Обязанности: поиск и отбор кандидатов на вакансии; обеспечение информационного и документального сопровождения кандидатов на протяжении всего периода согласования и трудоустройства, в том числе иностранных граждан; оценка персонала; формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва: взаимодействие с образовательными организация в части организации производственной практики; планирование потребности в молодых специалистах и организация работы со студентами. Требования: высшее профессиональное образование; опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет. знание программ: 1С, Е-Staff, Директум (КСЭД), Excel. Условия: особенности организации трудового процесса: вахтовый метод работы; ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет; компенсация проезда до пункта сбора и обратно; надбавка к заработной плате за работу в районах КС или местностях, приравненных к нему, выплачивается в полном размере с первого дня работы в Компании, независимо от стажа и возраста.
Похожие вакансии
Главный специалист Отдела управления персоналом и социальных программ
Договорная
Тюмень
Кынско-Часельское нефтегаз
Начальник отдела управления персоналом, с. Н.Тавда
От 60 000 до 60 000 руб.
Тюмень
Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области
Начальник отдела управления персоналом (Ямальский район, ЯНАО, РКС)
Договорная
Тюмень
Ямалкоммунэнерго