Ведущий специалист управления персоналом

Обязанности: - ведение кадрового администрирования (своевременное оформление документов по приёму, переводу и увольнению работников, выдача справок об их настоящей трудовой деятельности и т.д.); - контроль трудового законодательства и обеспечение социальных гарантий работников; - соблюдение порядка оформления, ведения и хранения документации по персоналу и его движению; - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; - актуализация персональных данных и трудовой деятельности в личных делах работников Университета и т.п. Требования: - высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом («Управление персоналом», «Кадровая политика и управление трудовой деятельностью в организации», «Документационное обеспечение и учёт персонала» и т.п.); - дополнительное образование, повышение квалификации по специальным программам в области управления персоналом; - стаж работы не менее 5-х лет в сфере управления персоналом; - специальные навыки, допуски, сертификаты: прохождение обучения мерам пожарной безопасности, прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда- владение компьютером (общий уровень, специализированное программное обеспечение)опытный пользователь программ MS Windows (Excel, Word, Internet, Power Point), Outlook, 1С:Документооборот, с «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1. (1С:Предприятие)» и т.п.; - желаемые отрасли, компании, кандидаты из которых наиболее желательны: опыт работы высшие учебные заведения, крупные предприятия, организации численностью более 500 чел. Условия: полная занятость, в штат на полную ставку; бессрочный трудовой договор; испытательный срок 3 месяца; пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; суббота и воскресенье - выходные дни; отпуск - 28 календарных дней (одна часть отпуска не менее 14 календарных дней); оплата больничных в соответствии с законодательством; периодическое повышение квалификации в соответствии с законодательством.