Обязанности: 1. Обязательно знание ТК (оплата труда, режимы работы и т.д.). 2. Умение работать с большими массивами данных. Требования: 1.Разрабатывать проекты штатного расписания и организационной структуры (открытие обособленных подразделений), 2.Проектировать оптимальные режимы и разрабатывать типовые графики рабочего времени (включая вахтовый метод и сменный режим), 3.Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные документы (ЛНД) об оплате труда, о премировании, о вахтовом методе работы и т.д. 4.Администрировать процесс премирования: рассчитывать премии по KPI, готовить проекты приказов и ведомостей на их выплату, а также приказов на различные единовременные выплаты. 5.Обеспечение подготовки внешней и внутренней отчетности, в том числе в статистические органы, 6. Решение задач, поставленных руководством. 7. Работа по ГПД договорам (формирование, закрытие, отчетность). 8. Обязательное уверенное владение программами 1С:ЗУП (8.3) на уровне опытного пользователя и MS Excel (формулы, сводные таблицы) Условия: 1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ 2. Испытательный срок 3 месяца
Похожие вакансии