Обязанности: Организация и сопровождение системы оплаты труда; Планирование, расчет и контроль фонда оплаты труда; Работа с суммированным учетом рабочего времени; Нормирование труда и анализ численности персонала; Участие в формировании и актуализации штатного расписания предприятия; Подготовка экономических отчетов по фонду оплаты труда, среднесписочной численности, средней заработной плате, переработкам, премиям, надбавкам, выплатам по вахтовому и разъездному характеру работ; Участие в подготовке бюджета ФОТ, составление показателей для бюджета; Составление приказов на доплаты, премии, переработки; Взаимодействие с отделом учета по вопросам начисления заработной платы, с отделом по работе с персоналом — по условиям трудовых договоров и штатному расписанию, с производственными подразделениями — по графикам, табелям, основаниям для выплат; Проверка правильности и полноты документов, влияющих на оплату труда; Прочие отчеты по решению руководителя. Требования: Знание трудового законодательства; Порядок формирования системы оплаты труда на предприятии; Методику расчета фонда оплаты труда, план-фактного анализа ФОТ, расчета средней заработной платы, численности персонала, норм рабочего времени и трудозатрат; Особенности суммированного учета рабочего времени; Порядок формирования и контроля графиков работы, графиков сменности и графиков работы на вахте; Порядок подготовки локальных нормативных актов по оплате труда, премированию, надбавкам, компенсационным выплатам; Основы кадрового делопроизводства, штатного расписания; Основы бухгалтерского учета заработной платы в части взаимодействия с отделом учета и подготовки исходных данных для начислений; Работать с большими массивами данных по персоналу, начислениям, графикам, штатному расписанию и бюджету ФОТ; Владеть Excel на уверенном уровне, 1С:ЗУП, 1С: Документооборот Условия: Обучение в процессе работы, посредством наставничества Карьерный и профессиональный рост Спорт, библиотека, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям Постоянное развитие в самой востребованной отрасли - энергетике Наличие горячей линии для решения острых вопросов с руководством напрямую Обратная связь с руководством вплоть до первых руководителей Отраслевой референс компании более 17 лет, сотни реализованных проектов на всей территории РФ Официальное трудоустройство с первого рабочего дня Стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа График работы: стандартный (40-часовая рабочая неделя), сменный или вахтовый Забота о здоровье - полис ДМС Работаем не только с клиентами, но и с партнерами РФ и за рубежом Уникальная корпоративная культура, основанная на ценностях Лаборатория инноваций – возможность участия в реализации интересных, развивающих проектов Для сотрудников офиса возможна индивидуальная комбинация работы в офисе и удаленной работы Опыт участия в уникальных проектах Разнообразные задачи и возможность путешествовать Дружный коллектив единомышленников
Похожие вакансии