Обязанности:
Только работа в офисе! Удаленная работа не рассматривается. Вакансия: Менеджер сайта развлекательного оборудования Хотите быть частью команды, которая создает радость и позитив для тысяч людей по всему миру? Присоединяйтесь к Robotic Retailers — крупнейшему продавцу развлекательного оборудования в СНГ, который зарекомендовал себя как лидер в своей отрасли! Мы ищем внимательного и энергичного специалиста, который поможет нам поддерживать сайт на высшем уровне и создавать незабываемый опыт для наших клиентов. Кто нам нужен? Мы ищем Менеджера сайта, который будет не просто работать с контентом, а активно влиять на то, как наши товары представлены на сайте, взаимодействовать с графикой и текстами, и помогать сделать наш ассортимент ещё более ярким и запоминающимся. Что предстоит делать? Добавлять новые товары на сайт, делая их максимально привлекательными для наших клиентов. Обновлять информацию по всему ассортименту, чтобы наши клиенты всегда могли быть уверены в актуальности данных. Создавать текстовые описания товаров для B2B сегмента — чтобы описание стало не просто информацией, а частью продаж. Работать с графическими программами и нейросетями, чтобы улучшить визуальный контент и сделать сайт ярким и привлекательным. Мы ищем кандидата, который: Умеет работать с графическими программами и нейросетями для улучшения визуального контента. Обладает грамотностью и умеет составлять текстовые описания товаров, которые легко воспринимаются. Внимателен к деталям и оперативен в решении задач. Опыт не требуется, но если у вас он есть — это будет преимуществом! Условия работы: Полная занятость: работаем 5 дней в неделю. График: с 9:00 до 18:00. Корпоративное питание за счет компании — наши повара готовят вкусно и полезно, чтобы вы могли быть в хорошем настроении. Крутые корпоративы и мероприятия, где мы отмечаем достижения и не забываем про веселье. Возможности для роста: у нас есть всё для того, чтобы развиваться и расти, как профессионал. Работа в дружной и креативной команде, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для улучшений. О компании: Robotic Retailers — крупнейший российский продавец развлекательного оборудования, специализирующийся на оснащении игровых центров и продаже более 1000 наименований оборудования. Мы работаем не только на российском рынке, но и экспортируем продукцию в 10 стран мира. За 20 лет работы на рынке мы заработали 100% положительных отзывов от наших клиентов, а также активно развиваем франшизу развлекательных центров. Мы не просто продаем оборудование — мы создаем радость и позитив, а также работаем с инновациями. Станьте частью нашей команды и помогите нам сделать мир еще ярче и интереснее! Недавно мы провели интересный эксперимент и попросили наших сотрудников оставить анонимные отзывы о том что им нравится в работе и что не нравится. Вот что получилось: Плюсы: "Среди преимуществ — атмосфера в коллективе и взаимоотношения внутри него. Мы как единый организм, постоянно в движении, всегда заняты делом, но главное — делаем это вместе. Царит дух юмора, смеха и, что особенно важно, взаимовыручки. Пусть лучше вокруг звучит крепкое словцо, но сотрудники относятся друг к другу как к семье, чем если бы все молчали с угрюмыми лицами и воспринимали друг друга просто как коллег. Обеды — это отдельная радость, без них я бы давно выдохся. А для кого-то это еще и экономия на еде в течение месяца. Кофе-брейки и вечерние посиделки тоже замечательны — они сближают нас и делают команду сильнее." "За то что я делаю платят хорошо, корм хороший, есть возможность научиться работать со станками, есть возможность развиваться профессионально, есть коллеги у которых можно чему то научиться, есть возможность пользоваться производством в личных целях(в нерабочее время), можно выбирать деятельность которая нравится (главное чтобы полезно для фирмы было). Развивается корпоративная культура (хоть я и не пользуюсь )." "Работа здесь — это сочетание профессионального роста и теплой атмосферы. Каждый день приносит интересные задачи, что превращает рутину в увлекательный процесс. Коллектив дружный и поддерживающий: коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом или вместе отпраздновать успех. Обеды — отдельное удовольствие." "Отдельное спасибо руководству за хорошие условия труда: необходимое оборудование, вкусные и полезные обеды и кофе от Артёма)) Это действительно помогает более продуктивно работать. Дружелюбный коллектив, много отзывчивых ребят. Понимающее руководство." "Отзывчивость руководства, корпоративная жизнь, дружелюбная атмосфера в команде, многозадачность, самостоятельность в работе - никто над душой не стоит, вкусные обеды, взаимовыручка у персонала, хорошо оборудованные всем необходимым - места для работы" "Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство, интересная работа, отличные обеды, хорошее обеспечение, возможность профессионального роста и прямого влияния на производственные процессы, душевные корпоративы." "ВСЕ ЗБСТ "Самые лучшие" / работа есть, работу работаем / душевная атмосфера (классная / приятная и душная в самом лучшем смысле) / без негатива:)" "Зарплата, мощный компьютер удобный для работы, обеды вкусные + кофе от баристы" "Общую заинтересованность в продвижении компании. Юмор в коллективе." "Возможность реализовывать новые идеи и непрерывно учиться новому." "Коллективная работа, общение, инновации,саморазвитие." Минусы. Что нужно улучшить. (Но мы работаем над их исправлением). "Одним из существенных недостатков является отсутствие четкого технического задания практически у всех. Часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда задачи формулируются расплывчато: "Сделай что-то, но я не знаю, что именно" или "Сделай где-то, но я не знаю, где конкретно". Это сильно сбивает с толку и выбивает из рабочего ритма. Еще одной проблемой является постоянная смена настроения у руководителя. На мой взгляд, крик в офисе недопустим ни при каких обстоятельствах. Важно уважать чувства сотрудников и их восприятие. Нервная обстановка на работе из-за крика совершенно недопустима. Лучше уж применять финансовые санкции, такие как лишение премии, чем создавать напряженную атмосферу криком." (Над культурой общения работаем) "Компьютер частенько не тянет долгую работу в программах. Частое отсутствие четкого тех.задания, из-за чего вытекают проблемы в рабочем процессе и создается нервная обстановка.Также, в распределении зарплат заметен дисбаланс: сотрудники с низкой вовлечённостью получают непропорционально высокий доход, а те, кто берёт на себя основную нагрузку, получают столько же или меньше. Это снижает мотивацию и нарушает принципы прозрачности и равноправия в команде." (Новые компьютеры закуплены и грамотный сисадмин есть, все налаживается) "Улучшить можно что угодно, необходимо же для повышения эффективности улучшать условия труда а так же следить за качеством рабочих мест, для каждой задачи иметь регламент и контроль качества, проводить обучение для тех, кому это требуется и прокачивать каждого сотрудника в том, что у него получается лучше всего а что не получается вовсе, снять с такого сотрудника." "Приходится одновременно решать несколько совершенно разных задач, трудно сосредоточиться на чём-то одном для достижения быстрого результата." "Все идеально,конечно денег бы по больше но надо двигаться вперед будет и зарплата больше" "как можно чаще хвалить персонал - но по делу, зп" "интернет постоянно отваливается, олег матерится" "Повысить Общую ответственность"Похожие вакансии
Инженер-конструктор развлекательного оборудования
От 80 000 до 150 000 руб.
Ставрополь
Robotic Retailers
Маляр на производство развлекательного оборудования
От 80 000 до 130 000 руб.
Ставрополь
Robotic Retailers
Сборщик развлекательного оборудования в "Robotic Retailers"
От 80 000 до 100 000 руб.
Ставрополь
Robotic Retailers
Таргетолог / Авитолог / специалист по рекламе развлекательного оборудования
От 80 000 до 100 000 руб.
Ставрополь
Robotic Retailers
Инженер-электроник на техподдержку и производство развлекательного оборудования
От 80 000 до 100 000 руб.
Ставрополь
Robotic Retailers