Инженер-конструктор развлекательного оборудования

Инженер-конструктор в компанию "Robotic Retailers" Вас привлекает мир инноваций и развлечений? Хотите стать частью команды, которая создает уникальные игровые автоматы и аттракционы для детей? Тогда мы ждем именно вас! Обязанности: Разработка и проектирование механизмов и корпусов из различных материалов для детских игровых автоматов и аттракционов. Подготовка конструкторской документации и программ для ЧПУ станков. Воплощение инновационных идей и разработок в жизнь. Взаимодействие с другими отделами для достижения наилучших результатов. Требования: Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Отличное владение конструкторскими программами (например, AutoCAD, SolidWorks). Навыки подготовки программ для ЧПУ станков. Креативность и умение работать в команде. Условия и преимущества: Полная занятость с графиком 5/2. Работа на месте работодателя в дружной и профессиональной команде молодых и талантливых специалистов. Возможность профессионального роста и развития. Командировки для обмена опытом на другие предприятия и обучение для повышения квалификации за счет компании. Участие в создании уникальных продуктов, которые радуют детей и взрослых. О компании: Компания Robotic Retailers — крупнейший российский продавец развлекательного оборудования, работающий на рынке более 20 лет. Мы занимаемся разработкой и производством детских игровых автоматов и аттракционов, а также оснащением игровых центров. Наше оборудование отгружается в 10 стран мира, и мы гордимся 100% положительными отзывами от клиентов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир ярче и веселее! Недавно мы провили анонимный опрос среди сотрудников и узнали за что они любят свою работу, а так же над чем еще стоит поработать для того что бы стать лучшим местом для работы на земле :) Вот что написали коллеги: Плюсы: "Среди преимуществ — атмосфера в коллективе и взаимоотношения внутри него. Мы как единый организм, постоянно в движении, всегда заняты делом, но главное — делаем это вместе. Царит дух юмора, смеха и, что особенно важно, взаимовыручки. Пусть лучше вокруг звучит крепкое словцо, но сотрудники относятся друг к другу как к семье, чем если бы все молчали с угрюмыми лицами и воспринимали друг друга просто как коллег. Обеды — это отдельная радость, без них я бы давно выдохся. А для кого-то это еще и экономия на еде в течение месяца. Кофе-брейки и вечерние посиделки тоже замечательны — они сближают нас и делают команду сильнее." "За то что я делаю платят хорошо, корм хороший, есть возможность научиться работать со станками, есть возможность развиваться профессионально, есть коллеги у которых можно чему то научиться, есть возможность пользоваться производством в личных целях(в нерабочее время), можно выбирать деятельность которая нравится (главное чтобы полезно для фирмы было). Развивается корпоративная культура (хоть я и не пользуюсь )." "Работа здесь — это сочетание профессионального роста и теплой атмосферы. Каждый день приносит интересные задачи, что превращает рутину в увлекательный процесс. Коллектив дружный и поддерживающий: коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом или вместе отпраздновать успех. Обеды — отдельное удовольствие." "Отдельное спасибо руководству за хорошие условия труда: необходимое оборудование, вкусные и полезные обеды и кофе от Артёма)) Это действительно помогает более продуктивно работать. Дружелюбный коллектив, много отзывчивых ребят. Понимающее руководство." "Отзывчивость руководства, корпоративная жизнь, дружелюбная атмосфера в команде, многозадачность, самостоятельность в работе - никто над душой не стоит, вкусные обеды, взаимовыручка у персонала, хорошо оборудованные всем необходимым - места для работы" "Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство, интересная работа, отличные обеды, хорошее обеспечение, возможность профессионального роста и прямого влияния на производственные процессы, душевные корпоративы." "ВСЕ ЗБСТ "Самые лучшие" / работа есть, работу работаем / душевная атмосфера (классная / приятная и душная в самом лучшем смысле) / без негатива:)" "Зарплата, мощный компьютер удобный для работы, обеды вкусные + кофе от баристы" "Общую заинтересованность в продвижении компании. Юмор в коллективе." "Возможность реализовывать новые идеи и непрерывно учиться новому." "Коллективная работа, общение, инновации,саморазвитие." Минусы. Что нужно улучшить. (Но мы работаем над их исправлением). "Одним из существенных недостатков является отсутствие четкого технического задания практически у всех. Часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда задачи формулируются расплывчато: "Сделай что-то, но я не знаю, что именно" или "Сделай где-то, но я не знаю, где конкретно". Это сильно сбивает с толку и выбивает из рабочего ритма. Еще одной проблемой является постоянная смена настроения у руководителя. На мой взгляд, крик в офисе недопустим ни при каких обстоятельствах. Важно уважать чувства сотрудников и их восприятие. Нервная обстановка на работе из-за крика совершенно недопустима. Лучше уж применять финансовые санкции, такие как лишение премии, чем создавать напряженную атмосферу криком." (Над культурой общения работаем) "Компьютер частенько не тянет долгую работу в программах. Частое отсутствие четкого тех.задания, из-за чего вытекают проблемы в рабочем процессе и создается нервная обстановка.Также, в распределении зарплат заметен дисбаланс: сотрудники с низкой вовлечённостью получают непропорционально высокий доход, а те, кто берёт на себя основную нагрузку, получают столько же или меньше. Это снижает мотивацию и нарушает принципы прозрачности и равноправия в команде." (Новые компьютеры закуплены и грамотный сисадмин есть, все налаживается) "Улучшить можно что угодно, необходимо же для повышения эффективности улучшать условия труда а так же следить за качеством рабочих мест, для каждой задачи иметь регламент и контроль качества, проводить обучение для тех, кому это требуется и прокачивать каждого сотрудника в том, что у него получается лучше всего а что не получается вовсе, снять с такого сотрудника." "Приходится одновременно решать несколько совершенно разных задач, трудно сосредоточиться на чём-то одном для достижения быстрого результата." "Все идеально,конечно денег бы по больше но надо двигаться вперед будет и зарплата больше" "как можно чаще хвалить персонал - но по делу, зп" "интернет постоянно отваливается, олег матерится" "Повысить Общую ответственность"