Обязанности:
Timeweb Cloud — это облако, которое не стоит на месте. Мы создаем масштабную экосистему ИТ-сервисов — от надежной базовой инфраструктуры (IaaS) до готовых PaaS- и SaaS-решений, включая инновационные AI-технологии. Продукт сложный и технически интересный, мы растем вдвое быстрее рынка, а наши ребята — лучшие эксперты в своих областях. Мы — HR команда, ищем менеджера по обучению и развитию, который сможет помочь нашим командам еще больше и быстрее развиваться. Мы предлагаем нашей команде: Твое решение реально меняет продукт. Задачи со звёздочкой: нестандартные сценарии, новейшее железо и технологии, плюс возможность работать на стыке направлений. Скучно не будет. Свобода и баланс Можешь работать в офисе или гибридно; Каждый квартал дарим два дополнительных оплачиваемых выходных. Забота и здоровье Мы IT аккредитованы и оформляем официально; ДМС, компенсация спорта, питания и психолога; Бонусные средства на личный аккаунт Timeweb Cloud для пет-проектов. Рост и культура Карьерный рост здесь не ждёт твоего запроса – мы замечаем людей и даем пространство для развития; Можешь выступать на конференциях и делиться экспертизой публично – это приветствуется; Внутри компании: участвуем в забегах, устраиваем кибертурниры, собираемся клубом настолок и не только! Чем предстоит заниматься: Построение и запуск системы обучения и развития сотрудников компании с нуля; Создание системы кадрового резерва по ключевым позициям; Сбор внутренних потребностей от подразделений и руководителей, разработка и реализация обучающих программ; Организация внутреннего обучения: привлечение экспертов внутри компании, оказание методической поддержки при создании и проведении обучения, разработка сценариев, курсов и тестовых заданий; Разработка и проведение обучающих курсов, тренингов и мастер-классов внутри компании; Развитие управленческих навыков руководителей; Создание и актуализация внутренних обучающих материалов совместно с экспертами внутри компании: онбординг, обучающие курсы, база знаний; Участие в системе оценки и индивидуальных планах развития сотрудников; Анализ эффективности обучения. Мы ожидаем: Опыт построения кадрового резерва по техническим ролям и C-level; Опыт построения системы обучения в компании с нуля; Экспертизу в самостоятельном запуске обучающих решений, курсов, проведении тренингов и развитии обучающей системы; Опыт внедрения системы оценки и разработки индивидуальных планов развития сотрудников; Умение работать с аналитикой и подсчетом эффективности проводимого обучения. Будет плюсом: Работа в облаках, сложных технических ИТ продуктах. Ждем твой отклик! Для быстрой связи укажи @ своего Телеграма в сопроводительном письме ☺️Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
От 90 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Московские ворота
Информационные Телекоммуникационные Технологии
Специалист по развитию и обучению персонала
От 90 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Московские ворота
СПб АО Красный Октябрь
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Московские ворота
Печатня, типография
Специалист по обучению и развитию персонала (447)
От 85 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Московские ворота
Северная Верфь, судостроительный завод
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Московские ворота
Ключевые Системы и Компоненты
Региональный менеджер по обучению и развитию персонала (Северо-Запад)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Московские ворота
ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА