Специалист по развитию и обучению персонала

Мы — сердце российской авиации. Наше предприятие производит ключевые компоненты для летательных аппаратов: от редукторов для легендарных вертолетов до современных газотурбинных двигателей. Обязанности: вакансия на время отсутствия основного работника сроком до 3,5 лет. осуществлять организационное и документационное сопровождение процесса обучения рабочего персонала; организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; участвовать в разработке учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала; размещать учебные программы на внутренней электронной площадке; организовывать мероприятия по обучению персонала; готовить индивидуальные предложения на основе результатов проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала; анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг; составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов; оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров, готовить проекты договоров; готовить проекты распорядительных и локально-нормативных документов; вести в электронном и бумажном виде реестр по обучению и развитию персонала; взаимодействовать со средними профессиональными и высшими образовательными организациями (по вопросам практики студентов, трудоустройства выпускников, целевого обучения); организовывать и контролировать мероприятия по прохождению практики студентов. Требования: высшее (управление персоналом, менеджмент организации, техническое) образование; опыт работы по развитию и обучению персонала от одного года, на других должностях в службе персонала, в производстве: опыт ведения деловой переписки; грамотная устная и письменная речь; знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, ЕКС, ЕКТС, профстандартов, работы в программе 1С, быть уверенным пользователем Excel; знание порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ; основы профессиональной ориентации; уметь анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала; знать порядок организации внутреннего и внешнего обучения; знать порядок заключения договоров (контрактов); внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных и в режиме многозадачности. Что мы предлагаем: 1. Финансовая стабильность и официальное оформление: Полностью «белая» заработная плата. Ежегодная индексация зарплаты. Оформление по ТК РФ с первого дня. Полис ДМС. 2. Комфорт и развитие: 5 минут пешком от метро, никаких пробок по дороге на работу. Мы оплачиваем обучение и повышение квалификации. Два собственных спорткомплекса (один прямо на территории завода). 3. Корпоративная жизнь: Участие в корпоративных и городских спортивных турнирах. Корпоративные мероприятия: концерты, спектакли и другие форматы. Подарки и билеты на детские мероприятия для детей сотрудников.