Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности: 1. Анализ и планирование выявление потребности в обучении на основании стратегических целей Компании; выбор средств и методов обучения и развития персонала; составление, актуализация плана обучения, плана оценки, аттестации персонала, карт развития персонала и индивидуальных планов развития; контроль реализации плана обучения; управление и развитие платформы iSpring; планирование и распределение бюджета на корпоративное обучение. 2. Разработка программ подготовка обучающих материалов, регламентов, тестов, дневников обучения, презентаций и т.д.; разработка и проведение тренингов, семинаров, вебинаров и других обучающих мероприятий на базе iSpring; создание методических пособий, презентаций, электронных курсов и адаптационных программ на базе iSpring; организация программ адаптации (онбординга) для новых сотрудников; внедрение и сопровождение системы первичного обучения; развитие внутреннего обучения: поиск и подготовка внутренних экспертов, наставников; построение и развитие системы наставничества на всех уровнях организации. 3. Организация мероприятий по обучению и развитию персонала поиск внешних тренеров, провайдеров, образовательных платформ и заключение договоров; администрирование процессов: согласование графиков, бронирование помещений, техническое обеспечение вебинаров, презентаций. 4. Оценка эффективности обучения и развития персонала сбор обратной связи от участников и руководителей; анализ влияния обучения на бизнес-показатели (KPI) и метрики удержания персонала; оценка эффективности обучающих программ и корректировка учебных планов, на основе полученных данных; ведение отчётности и подготовка аналитических материалов для топ менеджмента; Требования: высшее образование (педагогика, управление персоналом), Вашим приоритетом будет пройденное дополнительное бизнес-образование (бизнес-тренер, фасилитация); подтвержденный практический опыт в направлении обучения не менее 5 лет в ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ компаниях; знание современных методик и технологий корпоративного обучения (онлайн платформы, blended learning, микрообучение, дистанционное обучение и т.д.); подтверждённый опыт внедрения и администрирования платформ дистанционного обучения, в т. ч. iSpring Suite (создание интерактивных курсов) и iSpring Learn (LMS система для организации и контроля обучения); умение создавать на базе iSpring электронные курсы, тесты, опросы и интерактивные тренажёры; уверенные знания современных подходов к обучению: e-learning, очное обучение, адаптация, наставничество, оценка 360°, корпоративные университеты. Условия: оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты; график работы 5/2 (09.00-18.00); столовая на территории предприятия, частичная оплата питания; бесплатная корпоративная развозка сотрудников от м. Московская, м. Дунайская; полис ДМС (через 3 месяца трудоустройства); услуги врача-терапевта (по желанию сотрудника).