Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Лидирование процесса бюджетирования и контроля расходования затрат на персонал: организация бюджетного процесса, формирование, согласование, консолидация, контроль расходов на персонал, обсуждение бюджетов и презентация аналитики руководителям различного уровня Формирование аналитики и отчетности, презентаций для руководства по ежемесячной аналитике, квартальной отчетности, годовой отчётности, аналитике по запросам Обработка данных, разработка методики расчета, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов Формирование системы регулярной отчетности Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов Автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик Мониторинг рынка труда, вознаграждений и участие в обзорах заработных плат, анализ конкурентов ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое) Релевантный опыт работы в HR аналитик от 3-х лет Владение методами анализа и статистики Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень Готовность к многозадачности и высокому темпуПохожие вакансии
Руководитель направления аналитики в HR
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская
Петрович, Строительный Торговый Дом
Руководитель направления системной аналитики
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская
ПРОГРЕСС
Руководитель направления по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская
Медицинский центр XXI век (21 век)