Обязанности:
Чем предстоит заниматься Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе, структуре и стратегии Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR-метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.) Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens) Развивать культуру data-driven решений: собирать требования, писать ТЗ, обучать пользователей, управлять изменениями Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат Готовить дашборды, аналитические отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления Что для этого нужно Высшее образование в области управления персоналом, экономики Опыт от 2 лет на руководящей позиции в HR, аналитике, экономике или смежной сфере. Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования Умение готовить презентации и выступать перед топ-менеджментом (PowerPoint) Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы) Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8 Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой) Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений Способность «переводить» данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез Преимущество: знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями Что мы предлагаем Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска График работы 5/2 с 08:00 - 17:00, с 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы) Стабильный доход: оклад + система премирования Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы Социальные проекты и благотворительные акции Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено Скидки для сотрудников на товары КомпанииПохожие вакансии
Руководитель направления системной аналитики
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Зенит
ПРОГРЕСС
Руководитель операционного HR-направления
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Зенит
Ведущий менеджер направления C&B & HR аналитики
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Зенит
Мэлон Фэшн Груп
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Зенит
Газпром нефть
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Зенит
Газпром нефть
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Беговая, Зенит
РУСМА, ПКФ