Обязанности:
В связи с устойчивым развитием нашего бизнеса мы открыли новую вакансию в подразделении HR ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Ведением полного цикла точечного подбора персонала на вакансии разного уровня и направленности (оценка hard и soft скиллов) для главного офиса Компании в г. Санкт-Петербург и филиалов (Владивосток, Находка, Калининград), Организацией и проведением телефонных и очных собеседований, тестирований и встреч с руководителями подразделений, Участием в адаптации персонала, организацией обучения, Выстраиванием новых HR-процессов и улучшением действующих, Ведением кадрового делопроизводства, Участием в проектах отдела персонала в части развития HR-бренда компании и внутренней корпоративной культуры. ДЛЯ УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ДАННЫХ ЗАДАЧ ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ: Опыт работы в рекрутинге от 3х лет, Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства, 1С ЗУП, Стремление развиваться в HR сфере, увлеченность профессией, желание погружаться в процесс, Ориентация на результат, системный подход в работе, Высокий уровень эмпатии и умение понятно и просто доносить информацию, Умение работать в режиме многозадачности и меняющейся обстановки, Умение планировать свою работу, нацеленность на результат, ответственность. МЫ ПРЕДОСТАВИМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня, График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. — выходные, Комфортный офис в Бизнес-центре класса А «Leader TOWER», Возможность профессионального развития внутри Компании, Богатую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, семинары, Опытного наставника на весь период адаптации, Бонус: компенсация ДМС после 1 года работы в Компании, корпоративные завтраки. Присоединяйтесь к нашей команде!Мы рады будем познакомиться с Вами!Похожие вакансии