Заместитель генерального директора по персоналу

Строительная компания ООО “Энергия” вот уже более 10 лет реализует различные проекты в промышленном строительстве. В связи с расширением и увеличением объемов работ команда профессионалов ищет Заместителя генерального директора по работе с персоналом. Обязанности: Формирование рекомендаций по системе оплаты труда и создание системы мотивации сотрудников (материальная/ нематериальная) по итогам работы. Актуализация социальной политики компании, взаимодействие с финансовым отделом; Регулярный мониторинг ситуации, прогноз и предотвращение возможных рисков, связанных с демотивацией и угрозой ухода ценных сотрудников; Участие в автоматизации и выстраивания внутренней работы кадрового отдела. Анализ должностных инструкций, редакция и разработка под новые должности, разработка и внедрение (ЛНД) регламентирующих работу с персоналом; Выстраивание правильных коммуникаций между подразделений внутри компании, привязанных к бизнес-процессам, в соответствии с целями компании; Автоматизация внутренних бизнес-процессов; Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Разрешение конфликтных ситуаций, обеспечение благоприятного рабочего климата; Оценка персонала: разработка и внедрение критериев эффективности, производительности. Развитие карьеры внутри компании: обучение, повышение квалификации, ротация и т.п.; Выстраивание структуры компании , планирование потребности персонала под реализуемые объекты строительства; Сотрудничество с руководством по вопросам управления персоналом, предоставление аналитической информации и рекомендаций. Требования: Высшее образование по специальности; Опыт работы в управлении персоналом не менее 5-ти лет, предпочтительно на высших позициях. Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки; Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников; Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов; Отличные коммуникативные навыки, способность к аналитическому мышлению, умение принимать решения; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Финальный размер заработной платы обсуждается на собеседовании!!! График работы 5/2 с 10.00-18.00, сб и вс выходные дни; Официальное оформление по ТК РФ; Выплаты 2 раза в месяц; Возможность получить опыт в динамично развивающейся Компании с интересными задачами;