Заместитель управляющего директора по персоналу

Обязанности: Анализ текущих и будущих потребностей в кадрах, планирование численности и структуры персонала; Организация и ведение полного цикла работы по закрытию актуальных вакансий всех уровней (в т.ч. сложных). От cоставления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск сотрудников для новых проектов. Сопровождение сотрудников в период адаптации; Контроль соблюдения ПВТР и трудовой дисциплины; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Разрешение трудовых споров, сложных увольнений; Формирование, развитие и поддержание позитивной корпоративной культуры; Организация и проведение корпоративных мероприятий; Консультации руководителей подразделений и сотрудников по ТК; Составление аналитической отчетности; Активное участие в HR проектах; Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Требования: Опыт работы не менее шести лет в области управления персоналом на руководящих должностях; Преимуществом является знание особенностей вахтового режима работы; Высшее образование в сфере управления персоналом; Наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1C. Условия: Итоговое место работы определяется по результатам собеседований с учётом пожеланий кандидата(!), НЕ Санкт-Петербург; Возможна релокация в регион присутствия за счёт компании; Оформление в соответствии с ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Участие в обучающих мероприятиях Компании; Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.