Менеджер по обучению и развитию

Обязанности: Организация и администрирование процесса обучения: сбор потребностей; формирование годового плана и бюджета на обучение, контроль их исполнения; заключение договоров на оказание образовательных услуг, контроль сроков и оплат; отчетность. Подбор персонала: поиск кандидатов различного уровня сложности; организация собеседований; взаимодействие с руководителями по предоставлению обратной связи, сопровождение кандидатов до выхода на работу. Адаптация персонала: реализация программы онбординга для новых сотрудников, помощь в составлении плана адаптации, сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей. Работа с кадровым резервом и преемниками: формирование кадрового резерва на управленческие и ключевые позиции, организация оценочных мероприятий, формирование индивидуальных планов развития, управление карьерой, отчетность. Участие во внутренних проектах отдела управления персоналом. Требования: Высшее образование; Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет; Опыт сорсинга и закрытия вакансий разного уровня собственными силами; Цифровые инструменты: свободное владение Excel, Power point; Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Постоянное место работы; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: 08:00 до 16:30; Конкурентоспособная заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования; Профессиональное развитие за счет компании; Неограниченный доступ к корпоративной дистанционной обучающей платформе для самостоятельного обучения в удобном темпе; Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; ДМС со стоматологией в течение месяца после трудоустройства.