Обязанности:
В 2026 году компания «Рэмос-Альфа» отмечает 30-летний юбилей! Уже 30 лет мы производим картонную упаковку для крупнейших российских компаний, внедряем современные технологии и постоянно совершенствуем производственные процессы. Сегодня мы развиваем систему обучения рабочих и приглашаем в команду Специалиста по обучению и развитию персонала. Мы ищем человека, которому интересно не просто проводить обучение, а выстраивать эффективную систему подготовки, развития и повышения квалификации работников производства. Чем предстоит заниматься: Организовывать адаптацию, обучение и развитие рабочих на производстве. Сопровождать профессиональную подготовку новых сотрудников и программы повышения квалификации. Разрабатывать и актуализировать планы обучения совместно с руководителями подразделений. Организовывать аттестации, комиссии по присвоению разрядов и ежегодную переаттестацию рабочих. Анализировать уровень квалификации персонала, формировать предложения по развитию компетенций. Развивать систему наставничества, анализировать ее эффективность и предлагать улучшения. Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников. Координировать производственную практику студентов и участвовать в привлечении молодых специалистов. Развивать корпоративный университет, поддерживать актуальность обучающих материалов. Работать с аналитикой, метриками эффективности обучения и автоматизацией процессов. Мы ожидаем: Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент, экономика или техническое направление). Опыт работы в обучении и развитии персонала. Будет преимуществом опыт работы на производственном предприятии. Опыт организации обучения рабочих профессий, аттестации и работы с наставниками. Уверенное владение MS Office. Опыт работы с LMS, корпоративными университетами или системами дистанционного обучения будет преимуществом. Для нас важно: аналитическое и системное мышление; развитые коммуникативные навыки; умение выстраивать партнерские отношения с руководителями и внутренними экспертами; организованность и умение вести несколько задач одновременно; инициативность и ориентация на результат; ответственность и внимательность к деталям; стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Стабильную заработную плату: оклад + ежеквартальная премия. Бесплатное питание. ДМС после прохождения испытательного срока (с возможностью медицинского обслуживания в Санкт-Петербурге и Ленинградской области). Доплату за стаж работы в компании. Возможность профессионального и карьерного развития. Пятидневную рабочую неделю с 08:00 до 17:00 ( в пятницу до 16:00) Корпоративную развозку от населенных пунктов: Кировск, Отрадное, Шлиссельбург, Никольское, Павлово, Синявино Почему эта вакансия интересна? Вы сможете напрямую влиять на уровень подготовки работников производства, участвовать в развитии корпоративного университета, внедрять современные подходы к обучению и автоматизации процессов, работать с аналитикой и видеть реальный результат своей работы в развитии людей и эффективности производства.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 80 000 до 85 000 руб.
Санкт-Петербург
Медицинский центр XXI век (21 век)