Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Выстраивание архитектуры HR-метрик и в целом системы HR аналитики Разработка методики расчета метрик, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов Формирование системы регулярной отчетности, лидирование процесса перехода к предиктивной аналитики Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов Автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности и аналитики Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик Подготовка управленческой отчетности и дашбордов ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое) Релевантный опыт работы в HR аналитике от 2-х лет Владение методами анализа и статистики; Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень Готовность к многозадачности и высокому темпуПохожие вакансии
От 46 200 до 46 200 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ"