Обязанности:
Если вы хотите развиваться в профессиональной команде экспертов, тогда наше предложение для вас. Смело откликайтесь! Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 23 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости. Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др. Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров. География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.900 сотрудников – внутренняя команда компании;15 000 проектных сотрудников;1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;42 города – собственные офисы;750+ клиентов крупнейших компаний. В настоящий момент мы в поиске C&B Специалист/HR Аналитик Должностные обязанности: Работа с базами данных: Создавать и поддерживать обновляемые базы данных по персоналу; Проектировать и оптимизировать архитектуру данных; Обеспечивать возможность различных агрегаций данных (по бизнесам, ролям, аналитическим PL, статьям расчёта и т. д.); Вести базы данных, следить за их актуальностью и целостностью. Анализ и улучшение источников данных: Проводить аудит существующих источников данных - доработка источников с командой 1С Выявлять и устранять пробелы и неточности в данных Предлагать и внедрять улучшения для повышения качества данных. Моделирование и аналитические обзоры: Разрабатывать аналитические модели для прогнозирования и бюджетирования (рек план, fcst/бюджет); Анализировать и пересматривать системы вознаграждения; Выполнять анализ функций и связывать его с обзорами по заработной плате; Расчёт и анализ бонусов: Разрабатывать и поддерживать калькуляторы расчёта бонусов; Формировать прогнозы и резервы на выплату бонусов; Анализировать бонусные планы по когортам и ролям; Оценивать и анализировать уровни денежного вознаграждения сотрудников. Визуализация и презентация данных: Визуализировать данные для наглядного представления результатов анализа; Готовить презентации и отчёты с данными, релевантными для бизнес‑подразделений. Оперативное взаимодействие с отделами: Оперативно предоставлять данные по персоналу смежным отделам (финансы, HR и т. д.); Участвовать в процессах согласований по персоналу с менеджерами (включая процесс пересмотра заработных плат); Обучение и поддержка коллег: Консультировать коллег по вопросам работы с Excel и Google Таблицами; Обучать основам организации данных и построения анализа; Оказывать помощь в решении аналитических задач. Метрики и методология: Выделять ключевые HR‑метрики, разрабатывать методологии их расчёта; Вести и актуализировать набор HR‑метрик; Анализировать корреляции, подсвечивать риски и возможности на основе данных; Связывать данные по персоналу с бизнес‑задачами компании; Организовывать систему метрик HR‑отдела и отслеживать их динамику. Требования к кандидату: Высшее образование (предпочтительно в области статистики, математики, экономики, информатики или смежных дисциплин); Опыт работы в роли HR‑аналитика, Data Scientist или на аналогичной позиции от 2–3 лет; Опыт работы с большими объёмами данных и HR‑метриками; Продвинутое владение Excel и Google Таблицами (VLOOKUP, сводные таблицы, макросы, сложные формулы); Навыки работы с инструментами визуализации данных; Знание языков программирования для анализа данных будет преимуществом; Понимание принципов работы с базами данных и SQL (умение писать запросы); Умение строить и проверять гипотезы на основе данных; Навыки статистического анализа, прогнозирования и моделирования; Способность выделять ключевые метрики и интерпретировать результаты анализа; Понимание основ финансового моделирования и бюджетирования. Понимание HR‑процессов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, удержание); Опыт расчёта и анализа бонусных планов и систем мотивации. Коммуникабельность и умение презентовать результаты анализа нетехническим специалистам; Способность работать в команде и обучать коллег; Внимательность к деталям и аккуратность в работе с цифрами; Проактивность, умение выявлять проблемы и предлагать решения; Высокая скорость обработки информации и готовность оперативно выполнять запросы. Сертификаты по анализу данных, BI‑инструментам или HR‑аналитике будут преимуществом. Условия: Оформление по ТК РФ; Удаленный формат работы; График работы 5/2, с 9:00 до18:00; Конкурентная заработная плата; Оформление ДМС; Возможность профессионального и карьерного роста; Ventra — это люди, которые меняют рынок труда. Присоединяйся!Похожие вакансии