Руководитель отдела продаж маркетплейс Wildberries и Ozon

ALCALA — новый бренд женского и детского белья. Wildberries и Ozon для нас - это только мощный трамплин для развития большого и устойчивого бизнеса. На данный момент мы стартап и каждый новый сотрудник нашей команды имеет возможность вырасти с нами как в доходе так и в своих профессиональных навыках. Сейчас строим систему, которая позволит вырасти до 1 млрд выручки уже в 2027 году! Мы полностью белая компания, все наши контрактные производства находятся в России, и мы продолжим развивать наши отечественные производства, выводя на рынок товары в новых категориях. В связи с ростом компании и увеличением штата объявляется конкурс на должность "Руководитель отдела продаж (Wildberries, Ozon)" Обязанности: Разработка стратегии продвижения на Wildberries и Ozon; Разработка плана продаж и контроль его реализации; Контролировать ключевые метрики: выручка, маржинальность, возвраты, CR, CTR; Управлять командой менеджеров - найм, адаптация, мотивация, KPI, регулярный менеджмент команды, определение зарплат и систем премирования; Построение и описание в базе знаний бизнес-процессов отдела продажУправлять бюджетом внутренней и внешней рекламы, повышать эффективность маркетинга; Управление ассортиментной матрицей, ценообразованием, формировать политику продаж; Участвовать в стратегических решениях — от планирования до новых направлений; Подготовка отчетов о продажах на регулярной основе; Требования: Опыт работы РОПом или Head of Sales на маркетплейсах от 1 года; Опыт построения системы продаж и масштабирования выручки; Глубокое понимание аналитики Wildberries и Ozon; Опыт работы менеджером маркетплейсов от 2 лет; Управленческие и организационные навыки, лидерские качества, ответственность, аналитический склад ума, нацеленность на результат; Условия: Удаленный формат работы; Высокая оплата труда (оклад + KPI + %). Доход БЕЗ потолка; Гибкий график работы; Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации; Автоматизированная система аналитики — вы сразу видите реальные цифры по всем метрикам; Команда контент-продакшена — фотограф и дизайнер уже в штате; Работа напрямую с владельцем бизнеса, участие в ключевых решениях; Возможность карьерного роста до Операционного директора; Свобода действий, доверие и ответственность — без микроменеджмента; Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь; Уважаемые кандидаты, пожалуйста, опишите свой опыт сразу в сопроводительном письме, отклики с шаблонным текстом будут рассматриваться в последнюю очередь. Спасибо за понимание.