Руководитель отдела подбора и развития персонала

Обязанности: Руководство отделом подбора персонала (планирование, организация, координация и контроль деятельности); Ведение системы адаптации офисного персонала: план работы на испытательный срок, оценка прохождения испытательного срока, организация и контроль вводного обучения сотрудников; Автоматизация процессов работы HR-службы; Подбор персонала на топовые позиции; Изучение рынка труда с целью поиска возможных источников подбора персонала; Бюджетирование затрат на ФОТ, управление затратами; Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора персонала. Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом); Опыт работы в крупной торговой компании; Опыт эффективного управления отделом подбора персонала от 3х лет; Владение современными технологиями в области подбора, адаптации, оценки и развития персонала; Опыт личного подбора персонала на топовые позиции; Опыт разработки и внедрения документов по управлению персоналом; Отличное знание Office, 1С; Ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность в принятии решений. Условия: Работа в профессиональном и увлечённом коллективе; Комфортабельный офис в бизнес-центре «Зима» на Свердловской набережной; Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина/м. Лесная и обратно; Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии; Официальная заработная плата; График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00; Возможность профессионального и карьерного роста; Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки на День рождения/свадьбу/рождение ребёнка, ДМС на корпоративных условиях, компенсацию питания, возможность приобретать продукцию компании со скидкой).