Обязанности:
ROCKSTONE (ООО «РОКСТОУН РАЗРАБОТКА») — компания, разрабатывающая игры для мобильных и социальных платформ (Google Play, App Store, AppGallery, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook и другие) с 2009 года. За 16 лет мы выпустили 14 проектов, включая наш хит Kiss Me / Бутылочка — его аудитория превысила 60 млн игроков, и он продолжает расти на стадии LiveOps. Мы ищем опытного HR Director / HR Директора, который возглавит направление управления персоналом и станет ключевым партнером в реализации стратегии роста компании. На позиции HRD вы будете формировать и развивать HR-стратегию, управлять командой (5 человек), оптимизировать HR-процессы и повышать эффективность работы людей и менеджеров в компании. В компании многие процессы уже настроены, нужно будет улучшать и развивать их. Функциональные обязанности: своевременная разработка и реализация HR-стратегии согласно бизнес-целям; бюджетирование и контроль расходов на персонал, аналитика и отчётность по бюджету; проектирование, внедрение, описание и оптимизация HR-бизнес-процессов; автоматизация работы отдела и внедрение ИИ-инструментов; управление процессом эффективного найма: формирование HR-бренда, участие в подборе кандидатов (на C-level позиции), адаптация и оценка; управление и развитие членов отдела персонала (5 человек: HR manager, специалист по кадр. документообороту, 2 рекрутера, 1 лид рекрутер); построение системы обучения и развития сотрудников, коучинг менеджеров, формирование KPI/OKR; управление вовлечённостью и удержанием сотрудников, создание привлекательной системы C&B; формирование и поддержание корпоративной культуры; контроль кадрового и гражданско-правового документооборота, соблюдение трудового законодательства. Hard-skills: опыт на позиции HRD/HRBP по обучению от 3 лет (или сопоставимый senior-опыт на позиции HR от 5 лет). практические навыки выстраивания HR-процессов с подтверждёнными кейсами; опыт управления командой (включая удалённых сотрудников), делегирования и достижения результатов; навыки разработки и внедрения KPI, OKR и других систем оценки эффективности; умение анализировать HR-метрики и делать практические выводы; опыт найма и принятия решений по кандидатам (будет плюсом); опыт автоматизации HR-процессов и работы с ИИ-инструментами (будет плюсом); уверенное владение инструментами: CRM/ATS (Хантфлоу), Jira, Confluence, Miro, 1С, Google Sheets, онлайн-тесты и пр.; знание трудового и гражданско-правового законодательства и практика ведения кадрового делопроизводства. Soft-skills: высокая коммуникабельность, EQ и эмпатия; лидерские качества; системное мышление и аналитический подход; проактивность, самостоятельность, организаторские способности; гибкость в коммуникации с ТОП и линейными менеджерами, настойчивость в достижении целей; умение фасилитировать, управлять конфликтами и приоритизация задач. Условия: работа в перспективной и развивающейся компании; молодой и дружный коллектив; удаленная работа и гибкий график (удаленная вакансия); комфортный современный офис и гибкое начало рабочего дня; (в офис); официальное оформление и финансовая стабильность; привычный отпуск 28 календарных дней в году; компенсация затрат на мед. услуги и спорт; компенсация изучения английского языка в школе SkyEng; поддержка в значимых событиях; активная корпоративная жизнь для всех сотрудников; возможность расти профессионально: оплачиваемые конференции и курсы, покупка профессиональной литературы.Похожие вакансии
Global HR & Headhunting Director
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Промышленное кадровое агентство Завод кадров