Обязанности:
HR Generalist / HR-менеджер (без рекрутинга) TWINBY – сервис для проверки совместимости и поиска новых знакомств. Наша цель – стать дейтинг-приложением №1 в России, заменив сам-знаешь-что. У нас это отлично получается: сейчас Twinby скачали уже более 15 миллионов пользователей. Мы быстро растем, и нам нужен человек, который станет заботливым тылом для нашей команды. Мы ищем HRg/HRm, который возьмет на себя весь блок HR-задач, кроме рекрутинга (у нас есть отдельная команда найма). Твоя задача — сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно, интересно и хотелось оставаться с нами надолго. Чем предстоит заниматься: Управление циклом жизни сотрудника (Admin & Operations): • Ведение отпусков, больничных, дней офф (Day-off) и согласование переводов. • Ведение и актуализация таблицы Headcount (контроль штатной численности). • Курирование вопросов по технике (рабочее оборудование) и взаимодействие со службами поддержки. • Организация сбора документов для внутренних перемещений. • Контроль подготовки справок и документов (эскалация в кадрового админа). Бенефиты и мотивация: • Расширение партнерской сети бенефитов (скидки, спорт, питание) и актуализация регламента. • Разработка и внедрение системы Welcome-паков, мерча и (возможно) внутренней валюты. • Запуск активности «Сотрудник месяца» и развитие системы нематериальной мотивации. • Фиксация изменений по грейдам и системе мотивации в HRM-системе Культура, коммуникации и обучение: • Проведение Welcome-тренинга для новичков (знакомство с культурой и процессами). • Проведение Exit-интервью (сбор фидбека, анализ причин уходов). • Организация корпоративных активностей: тимбилдинги, корпоративы и внутренние ивенты. • Ведение блока маркетинговых HR-коммуникаций — делаем работу у нас видимой. • Внедрение и контроль обучающих программ для команды (внутреннее и внешнее обучение) • Визуал и автоматизация (работа с дизайнерами и IT): • Обновление Confluence, регламентов и внутренней базы знаний (частично готово, требуется твой свежий взгляд). • Работа с отзывами сотрудников (аналитика и улучшения). Мы предлагаем: • Полная удаленка (Full-time) — работай откуда удобно. • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. • Конкурентная заработная плата (обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на рынок и твой опыт). • Реальная возможность влиять на визуальную коммуникацию продуктов и внутренние рекламные кампании — твои идеи будут видеть миллионы. • Сервис корпоративных скидок. • Атмосфера стартапа с амбициями лидера рынка и дружная команда. Кого мы ищем: • Опыт в HR от 3 лет (желательно в IT/digital/project-среде). • Понимание ТК РФ в части документооборота, отпусков и больничных. • Проактивность: ты не ждешь задач, а предлагаешь, как улучшить жизнь сотрудников. • Навыки работы с G-Drive, Confluence, Jira (или готовность быстро освоить). • Ответственность, системность и аккуратность в работе с документами, внимание к деталям.Похожие вакансии