Экономист отдела организации и оплаты труда

Мы растём и развиваемся, в связи с чем открываем новую позицию - экономист в отдел организации труда и заработной платы. Обязанности: Подготовка распорядительной документации на установление/отмену доплат, надбавок, премий и т.п., в соответствии с законодательством и системой оплаты труда, а также ввод этих данных в автоматизированную систему; Работа с графиками (СУРВ, сменный график и т.п. – разработка графиков, внесение изменений); Организация и контроль закрытия расчетов по участку «заработная плата»: расчет сдельной оплаты труда, взаимодействие с руководителями по вопросам начисления доплат, сверка сумм счетов бухгалтерского учета в 1С, контроль отнесения по статьям затрат; Формирование отчётности по ФОТ; Анализ налогообложения начислений и применения льготных тарифов страховых взносов; Работа в 1С (ввод видов начислений, внесение изменений, настройка учета). Знания и умения: Трудовое законодательство Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала, организации и нормирования труда; Формы системы оплаты, методы расчета и начисления заработной платы, учета и анализа показателей по труду; Налогообложение расчетов с персоналом; Уверенное владение 1С.ЗУП, Бухгалтерия; Умение разрабатывать систему оплаты труда (в т.ч. сдельная), схемы должностных окладов, графики работы, локальные нормативные акты, регламенты и т.п. Умение принимать решения и аргументировать их; Исполнительность и ответственность, проактивность; Аналитические способности и системное мышление; Внимание к деталям; Опыт работы от 5 лет в компаниях с численностью от 500 человек будет преимуществом. Бонусы, которые мы предоставляем: Работа в аккредитованной IT-компании; Гибридный формат работы после испытательного срока (офис 3 раза в неделю); ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада; Компенсация питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе; Профессиональное обучение за счёт компании; Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции; Постоянно пополняющаяся библиотека с профлитературой; Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна; Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе; Компенсация спорта. Друзья, пожалуйста, обратите внимание: у нас гибридный формат работы. Это значит, что регулярно нужно будет приезжать в офис, который находится в Петербурге. Полностью удалённая работа у нас не предоставляется.