Обязанности:
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста отдела организации и оплаты труда Основные должностные обязанности Ведение штатного расписания управления Организация методического и информационного сопровождения внедрения профессиональных стандартов Проверка должностных инструкций, положений о структурных подразделений на соответствие профессиональных стандартов Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной Подготовка аналитических отчетов по оплате труда Мы ожидаем от Вас: Наличие Высшего образования по направлению деятельности Опыт работы по специализации не менее 3-х лет (опыт работы в крупных энергокомпаниях или управляющих компаниях в энергетической отрасли - будет преимуществом) Опыт работы в 1С обязателен Знание Нормирования труда, методик определения нормативной численности персонала, хронометража рабочего времени, анализа трудовых функций Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.Похожие вакансии
Главный специалист управления оплаты труда и организационного проектирования
Договорная
Санкт-Петербург
Россети Северо-Запад
Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром энерго
Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы
От 90 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ЭНЕРГО"
Главный специалист отдела организации общественных мероприятий
От 117 000 руб.
Санкт-Петербург
Филиал УСЗ ПАО Газпром