Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного сотрудника)! Обязанности: Подбор персонала – составление профиля вакансий, работа с ресурсами для поиска персонала, организация и проведение собеседований, отбор кандидатов, консультирование руководителей подразделений; Адаптация персонала – контроль подготовки необходимых документов, сопровождение кандидатов в период срока испытания, оказание консультационной и иной необходимой помощи, контроль окончания сроков испытания; Обучение персонала – составление и контроль выполнения плана по обучению, оказание необходимой методической помощи, учет пройденного обучения, отчетность; Подготовка отчетов, ответов на запросы в вышестоящие и иные организации по профилю деятельности; Возможно участие в проектах дирекции по персоналу! Требования: Высшее образование, в приоритете – по специальности «Управление персоналом»; Аналогичный опыт работы от 1 года, готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом работы, готовых развиваться; Коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой, ответственность, инициативность; Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания; Комфортные условия труда; Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников; Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу; Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет); Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Обучение за счет средств предприятия; Базы отдыха для работников и членов их семей; Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза); Подарки и конкурсы для детей работников; График работы: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день; Работа в дружном коллективе профессионалов, комфортные условия труда; Все возможности для развития! Просим в сопроводительном письме написать, чем Вас заинтересовала данная вакансия, а также указать желаемый уровень заработной платы!
Похожие вакансии
Специалист отдела подбора и развития персонала
От 75 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ВЕКТОР"
Начальник отдела подбора и развития персонала
От 180 000 до 180 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Федеральная сетевая компания – Россети
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Невский Завод
Руководитель отдела развития и адаптации персонала
От 190 000 до 230 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Нева Фасилити Менеджмент
От 75 000 до 75 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лесная
Дипломат, сеть магазинов