Обязанности:
DECOMP — сервисная компания с 2007 года, специализируется на ремонте, техническом обслуживании и вводе в эксплуатацию промышленных компрессоров, а также поставке оригинальных запасных частей и комплектующих. Сейчас мы в поиске руководителя, который умеет держать операционку, команду и развитие направления одновременно. Эта роль не про «поддерживать текущее состояние». Это про управление сервисом как функцией и лидирование запуска новых направлений.Задачи: Оперативное управление отделом из 6 инженеров: распределение заявок, контроль сроков и качества выполнения работ Развитие новых сервисных направлений: расширение портфеля услуг, поиск и проработка перспективных ниш в техническом обслуживании Участие в подборе и адаптации персонала, управление «сильными» специалистами с высокой экспертизой Проверка и согласование сервисных контрактов с клиентами Подбор запасных частей и расходных материалов для ремонтов и ТО Организация и контроль ввода оборудования в эксплуатацию Участие в сложных ремонтах, техническая экспертиза нестандартных задач Планирование загрузки инженеров, контроль сервисного подразделения Мы ожидаем Опыт управления сервисной службой или полевой технической командой от 3 лет Умение организовать работу инженеров — не делать всё самому, а выстраивать систему, сильные управленческие навыки Понимание логики B2B-сервиса и клиентского сопровождения Готовность работать в условиях роста и изменений — без жёсткой опоры на инструкцию Технический бэкграунд: инженер-механик или сервисный инженер в прошлом Желателен опыт в сервисе промышленного, компрессорного или инженерного оборудования Опыт работы с сервисными контрактами и запуском новых направлений Мы предлагаем 150 000 руб. фикс + % от закрытых операционных часов + % от продаж нового направления — доход растёт вместе с результатом Реальную управленческую зону ответственности с первого дня Возможность предлагать и внедрять собственные решения Участие в развитии новых направлений — как один из ключевых людей в компании Профессиональный и финансовый рост: компания выросла в 5 раз за 2 года и продолжает растиПохожие вакансии
Сервисный инженер (компрессорное оборудование)
От 140 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Дженерал Пневматик
Руководитель отдела аренды (теплоэнергетическое оборудование)
От 100 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
ТЕХНОПАР
Руководитель отдела продаж (холодильное оборудование)
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург
НПК Морсвязьавтоматика