Обязанности:
Ключевые задачи: Запуск проекта КЭДО на 900 штатных единиц (желательно опыт внедрения КЭДО); Опыт закрытия табелей учета рабочего времени с разными графиками (2/2, сутки/трое), знание суммированного учета; Знание порядка расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий (желательно льготный медицинский стаж); Знание порядка сдачи отчетности ЦЗН, Росстат, СФР; Желательно знание ФРМР, порядка предоставления допуска к наркотическим средствам. Чем предстоит заниматься: Ведение учета и хранения кадровой документации в Организации, в соответствии со стандартами УК. Ведение установленной документации по кадрам для подразделений Организации и ОП: организационной (должностные инструкции, ЛНА и др.); распорядительной (приказы по личному составу); информационно-справочной (объяснительные записки, справки, уведомление, акты и др.); документов, определяющих трудовые отношения с работниками (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы и т.п.) Актуализация организационных документов (политик и положений), относящихся к деятельности отдела персонала в соответствии с методологией, разработанной в УК; контроль за соблюдением исполнения разработанных документов. Участие в разработке проектов и форм документов, находящихся в зоне ответственности направления кадрового администрирования, мест их хранения и регистрации. Участие в разработке технических заданий по внедрению, автоматизации и улучшению систем 1С, 1С ЗУП. Ведение установленной документации по воинскому учету (карточки работников, подлежащих воинскому учету, планы и т.д.). Взаимодействие с военкоматами в части запросов и отчетности. Предоставление установленной законодательством отчетности в ЦЗН, Росстат, СФР. Взаимодействие с контролирующими органами в части запросов, плановых и внеплановых проверок Консультации руководителей подразделений и иных сотрудников в части вопросов кадрового администрирования. Предоставление руководству отчетов по выполняемой работе. Координация работы 3-х сотрудников (ведущий специалист и два специалиста по кадровому администрированию). Что Вам понадобится, чтобы успешно справиться с задачами: Высшее образование. Опыт ведения воинского учета. Опыт ведения учета и составления отчетности по подготовке кадров и повышению их квалификации. Что мы предлагаем: Оклад 120 000 (до вычета налогов) +25% ежемесячная премия. Работа в уникальном современном и технологичном медицинском центре. Комплексная программа заботы о здоровье: полис ДМС со стоматологией, корпоративная скидка на медицинские услуги и отдых в оздоровительных комплексах для вас и ваших близких. Льготные условия от наших партнеров на страхование здоровья для всей семьи. Программы корпоративного обучения: внутренние и внешние тренинги, участие в научных конференциях, скидки на различные курсы от наших партнеров. Ежегодная корпоративная премия "Во имя жизни", которая отмечает выдающиеся достижения сотрудников. Программы лояльности, разработанные совместно с компаниями-партнерами, а также доступ к 2000+ скидок от сервиса bestbenefits. Компания поддерживает спортивные инициативы: участие в «Гонке Героев», сообщества по бегу и плаванию.Похожие вакансии
Специалист (Управление кадрового администрирования)
От 83 000 до 86 000 руб.
Санкт-Петербург
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Ведущий специалист кадрового администрирования
От 52 000 до 75 000 руб.
Санкт-Петербург
Газпром межрегионгаз
Ведущий специалист кадрового администрирования (производство)
Договорная
Санкт-Петербург
Корпорация «Империал»