Специалист по технической поддержке продаж

Обращаем внимание, вакансия открыта в г. Колпино. Компания Ремикс – крупнейший производитель строительных отделочных материалов и песка на Северо-Западе Санкт-Петербурга! Вот немного фактов о нас: Мы являемся лидерами по производству сухих песков на Северо-Западе РФ входим в 5-ку крупнейших производителей в РФ; Нашими клиентами являются крупнейшие компании строительных материалов, литейной, нефтегазовой отраслей; Наше производство оснащено современным оборудованием и тремя лабораториями контроля качества продукции; Уникальная технология производства продукции; Ремикс работает на рынке кварцевых песков более 20 лет. Находимся в поиске сотрудника на вакансию "Специалист по технической поддержке продаж". Если Вы обладаете лидерскими качествами, Вы коммуникабельный, позитивный, стремящийся к профессиональному, должностному и материальному росту, ждем Ваше резюме. Обязанности: демонстрация материалов компании Ремикс на объектах как собственными силами, так и силами подрядчиков; техническое консультирование покупателей и сотрудников компании в части применения технологических решений и материалов; оформление методических рекомендаций использования материалов компании по конкретным запросам клиентов и сотрудников; тестовые нанесения материалов компании Ремикс и конкурентов в ходе работы по развитию ассортимента и модернизации рецептур с последующим анализом результатов; организация тестовых нанесений новых и модернизированных материалов на объектах заказчиков, сбор, анализ и систематизация обратной связи; проведение обучающих мероприятий для покупателей и сотрудников компании. Требование: высшее профессиональное образование (техническое-строительное, химико-технологическое); стаж работы в строительстве от 1 года; практические и теоретические навыки проведения отделочных работ; опыт организации учебно-методической деятельности (опыт проведения презентаций будет вашим преимуществом!); обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Условия: трудоустройство по ТК РФ; испытательный срок до 3-х месяцев; график: 5/2 с 08:00 до 17:00; своевременные выплаты заработной платы; компенсация сотовой связи и компенсации топлива ; высокий оклад: + система премирования (KPI) ; поддержку на старте, наставника, который поможет адаптироваться; корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей; льготные условия приобретения продукции; поддержку на старте, наставника, который поможет адаптироваться; столовая в административном здании, доступные цены. Будем признательны за сопроводительное письмо с описанием Ваших навыков и уровнем зарплатных ожиданий.