Обязанности:
Наш клиент-международный производитель кондитерских изделий в поиске HR BP для операционных функций. Чем предстоит заниматься: Управление командой из 2 специалистов в прямом подчинении Полный цикл рекрутмента (массовый подбор рабочих + профессиональные вакансии), работа с рекрутинговыми агентствами, маркетинговые программы привлечения Управление затратами на персонал (ФОТ, обучение) и операционными расходами (клининг, столовая, медосмотры, мероприятия) Участие в цикле оценки эффективности и работе с талантами (Performance & Talent management) Лидирование обучения в рамках программы непрерывных улучшений (CI): выстраивание процесса обучения, повышение разрядов, участие в аттестации, разработка модулей для руководителей (мастера, начальники смен) Поддержка внутренней программы «Реализуй идею», участие в организации мероприятий для персонала Наши ожидания: Опыт: от 5 лет в HR (HR Generalist / HR BP), обязателен опыт на производстве Рекрутмент: опыт самостоятельного закрытия вакансий на производстве (рабочие, ИТР) Процессы: знание Performance management и Talent management Коммуникация: опыт выстраивания партнерских отношений с сотрудниками от линейного персонала до руководителей функций Soft skills: проактивность, аналитические способности, критическое мышление, структурированность Инструменты: уверенный MS Office (Excel, PowerPoint) Английский язык: не ниже Intermediate (письменная и устная коммуникация с экспатами) Управление командой: опыт в прямом подчинении желателен Мы предлагаем: Стабильная работа в международной компании ДМС и страхование жизни с первого дня работы Пакет гибких льгот (фитнес / обучение / путешествия / расширенный ДМС и др.) Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson Программа скидок PrimeZone Годовой бонус Питание на территории фабрики (обед за счет компании) Поддерживающая культура с фокусом на инновации и реализацию идейПохожие вакансии