Специалист по работе с персоналом

Обязанности: -Делопроизводство в полном объеме в единственном лице (штат до 100 работников). -Ведение организационной и распорядительной документации по работникам. -Ведение документации по учету и движению кадров. -Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. -Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, а также внесение соответствующей информации в банк данных о работниках Учреждения. -Предоставление отпусков работникам, составление графика отпусков. -Составление установленной отчетности. -Ведение табеля учета рабочего времени работников. -Ведение, регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. -Подбор персонала. -Организация обучения персонала. -Ведение воинского учета (бронирование). Требования: -Высшее образование в области кадрового менеджмента или профессиональная переподготовка/переквалификация от 256 ак. часов, стаж работы по специальности не менее трех лет. -Знание и умение работать в 1С 8.3 зарплата и кадры. -Грамотная устная и письменная речь. -Умение составлять деловые письма. Специалист по работе с персоналом должен знать:-трудовое законодательство Российской Федерации;-законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;-законодательство Российской Федерации о персональных данных;-основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;-основы документооборота и документационного обеспечения;-технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;-порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;-порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;-порядок расчета стажа, льгот, компенсаций;-правила и нормы охраны труда;-нормы этики и делового общения. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. График работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, полный день с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00.