Обязанности:
В поисках таланта для мира гостеприимства! Обязательно с опытом работы в гостиничном бизнесе Вам нравится общаться с людьми и находить идеальных кандидатов? Хотите влиять на атмосферу и успех отеля, подбирая лучших сотрудников? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале Формирование и поддержание кадрового резерва Адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода Ведение отчетности по подбору Участие в развитии HR-бренда компании Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в сфере гостеприимства или сервисе обязательно) Знание современных методов поиска и оценки кандидатов Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения Грамотная устная и письменная речь Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки Ответственность, инициативность, позитивный настрой Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 Работа в уютном офисе на территории работодателя Возможности для профессионального и карьерного роста Дружная команда и поддержка на всех этапах Приятные корпоративные бонусы и мероприятия О компании Мы — современная сеть отелей, который ценит своих сотрудников и создает атмосферу уюта не только для гостей, но и для команды. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать лучший сервис и воплощать идеи гостеприимства в жизнь!Похожие вакансии
Оператор call-центра в отдел по подбору персонала (входящие заявки)
От 60 000 руб.
Сочи
Элитный Сочи