Менеджер по подбору персонала

ЛЕТО Недвижимость Несмотря на амбициозные планы и высокий темп развития, мы не забываем о главном: наша ключевая ценность — люди. Наша модель уникальна - мы совмещаем современные инструменты и комфортную атмосферу. Мы уверены: сильная компания начинается с сильной команды, и именно поэтому роль HR-менеджера для нас — ключевая. Сегодня бэк-офис ЛЕТО — почти 100 человек. Юристы, ипотечные брокеры, IT-специалисты, отдел обучения, маркетологи, HR, креативная команда, водители — каждый вносит вклад в общее дело. Эта роль для вас, если: вам важно влиять, а не просто закрывать вакансии; вы хотите участвовать в построении процессов, корпоративной культуры и команды; вам интересно работать в динамичной среде, где HR — партнёр бизнеса, а не формальность; вы получаете удовольствие от общения, развития людей и видимого результата своей работы. Обязанности: полный цикл подбора персонала (брокеры по недвижимости и бэк); проведение первичных интервью (онлайн и офлайн); адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока; участие в развитии корпоративной культуры компании и HR-процессов; взаимодействие с руководителями отделов, где ведется набор. Требования: имеете опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1 года (важно); понимаете специфику подбора в сфере недвижимости или продаж (будет преимуществом); умеете выстраивать доверительные коммуникации; инициативны, самостоятельны и ответственны; умеете работать с большим объёмом задач; ориентированы на результат и развитие; разделяете ценность работы с людьми. Условия: фиксированный оклад + KPI, своевременные выплаты (з/п и аванс); график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; работа в комфортном офисе; возможность профессионального и карьерного роста; участие в развитии сильного HR-направления внутри компании; дружная команда и поддержка руководства. Фото в резюме и соответствующий опыт обязательны. Работа возможна как в центральном офисе, так и в Адлерском.