Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Закрывать вакансии двух направлений: генподрядчик + технический заказчик. Искать и отбирать руководителей, ИТР, линейный персонал и рабочих (см. перечень ниже). Проводить интервью (скрининг, по компетенциям, технические собеседования с профильными специалистами). Готовить описание вакансий и портреты кандидатов под каждую должность. Размещать вакансии на hh.ru, работа с откликами, активный поиск (в т.ч. Яндекс.Работа, профильные группы, Telegram-каналы по строительству в Крыму). Участвовать в адаптации и контролировать прохождение испытательного срока. Ключевые требования: Опыт подбора в строительстве от 1 года (обязательно). Понимание разницы между генподрядчиком и техническим заказчиком (ТЗ). Знание типовых должностей в строительстве, например: ГИП, инженер ПТО, сметчик, специалист по ИРД строительный контроль (КМ, КЖ, ЭОМ, ОВиК) производители работ (трубные, кабельные, общестроительные) рабочие: стропальщики, разнорабочие, слесари, электромонтажники, машинисты подъёмников Умение проводить интервью по компетенциям. Готовность работать в режиме «массового подбора». Будет плюсом: Опыт подбора в Крыму / Ялте / Севастополе. Понимание строительной документации (ИРД, ПСД, КС-2, КС-3 — необязательно, но приветствуется). Условия: Белая заработная плата (2 раза в месяц); 8-часовой рабочий день, с 09-00 до 18-00; Выходные дни: суббота и воскресенье; Ежегодный отпуск: 28 календарных дней. Право на отпуск наступает спустя 6 (шесть) месяцев с начала непрерывной работы у работодателя.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
От 70 000 до 120 000 руб.
Симферополь
Федеральная розничная сеть Семья