Обязанности:
🔥 Чем предстоит заниматься Мы — FixPoint, сервисная компания с 6-летней историей. Новое направление — продажа и обслуживание кондиционеров под ключ. У нас уже есть: Настроенный Битрикс24 и автодозвон. Отработанные скрипты для оператора и менеджеров. База для обзвона (30 000+ контактов). Первая команда: лид-менеджер (квалификация) + менеджер по продажам. Нам нужен руководитель, который доведёт систему до ума и выведет её на плановые показатели выручки в месяц. Что нужно делать: Управлять удалённой командой: Лид-менеджеры (обзвон, квалификация). Менеджеры по продажам (работа с тёплыми лидами, назначение замеров). Контроль загрузки, обучение, мотивация. Ставить планы и KPI: Количество звонков, конверсия в замер, конверсия в договор. Контроль выполнения плана каждым сотрудником (ежедневно в CRM). Оптимизировать воронку продаж: Анализировать, на каком этапе клиенты отваливаются. Корректировать скрипты, предлагать улучшения. Отвечать за результат: Выполнение общего плана отдела продаж (выручка, маржа). Выход на стабильные показатели через 1-2 месяца. ✅ Что мы предлагаем Гибкий график. Главное — результат и контроль команды в рабочее время. Заработная плата: фиксированный оклад (50 000 – 70 000 руб.) + процент от маржи направления (обсуждаем). Ожидаемый доход — 100 000 – 150 000 руб. при выполнении планов. Оформление: самозанятый / ИП / по договору (обсуждаем). Ресурсы: CRM, база, автодозвон, готовые скрипты. 🎯 Кого мы ищем Обязательно: Опыт управления отделом продаж от 2 лет (в услугах, телемаркетинге, B2C). Умеете нанимать, обучать и увольнять. Понимаете воронку продаж и KPI: конверсия из звонка в лид, из лида в замер, из замера в договор. Опыт работы в CRM (Битрикс24 — большой плюс). Готовность работать с цифрами: ежедневные отчёты в CRM, разбор ошибок команды. Будет плюсом: Опыт в климатическом / строительном бизнесе. Опыт управления удалёнными командами. Предпринимательский склад ума (готовность предлагать идеи, а не только выполнять задачи). 📝 Как откликнуться Напишите в отклике (или в личные сообщения): Кратко о вашем опыте управления отделом продаж (сколько человек было в подчинении, какой план по выручке выполняли). Как вы мотивируете менеджеров на выполнение плана (2-3 предложения). Почему вам интересна сфера кондиционеров / климатической техники. Без опыта управления отделом продаж — не откликайтесь. Давайте строить системные продажи вместе. Жду ваши отклики!Похожие вакансии