Обязанности:
Мы производим и монтируем наружную и интерьерную рекламу, а так же застройку выставочных эксклюзивных стендов по России. Мы работаем с небольшими предприятиями и с крупным бизнесом, потребность на рынке в наших услугах есть всегда. Мы делаем так, чтобы малое предприятие начало получать прибыль и стало узнаваемым, а крупное – это в основном, поддержка имиджевого оформления.Мы работаем с крупными сетями местного и федерального уровня такими, как Домовой, КидCпейс, Колеса Даром, Домашкино, Дом.Ру, Рубль Бум, Семь+Я, Milimon, Gellert Bar, Хоум кредит банк, Транснефть, Мегафон, Хлебница, Эльдорадо, Wildberries, сети аптек Сбер Еаптека и Мелодия здоровья, Гонка Героев, Ростелеком, re:Store, Lamoda, Ozon и многие другие. В своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом. Мы зарабатываем деньги честным путем, помогаем нашим клиентам в выборе качественного продукта, отвечающего всем требованиям современного рынка. Каждый сотрудник нашей компании максимально эффективен и приносит результат.Очень ценим адекватность и честность. Усиливаем продажи и строим отдел продаж (с нуля) — ищем РОПа, который не сидит в кабинете, а лично продаёт, обучает менеджеров и выстраивает системные продажи руками. Что за позиция. На старте вы лично продаёте и показываете результат команде, затем нанимаете и обучаете 1–3 менеджеров и передаёте им объём. В подчинении — от 2 до 7 человек (менеджеры, лидоруб, ассистенты — по мере роста). Что нужно делать: лично продавать и показывать результат команде; руководить отделом продаж: контроль плана, дисциплины и показателей; прослушивать звонки, проводить разборы и корректировать работу менеджеров; обучать менеджеров и контролировать качество продаж; улучшать и тестировать скрипты, выстраивать и контролировать холодный обзвон; контролировать CRM (Bitrix24), задачи, воронки, телефонию; вносить правки и ставить задачи техспециалистам; контролировать скорость обработки заявок и отсутствие потерянных лидов; повышать конверсию на всех этапах продаж; нанимать менеджеров, лидорубов и ассистентов; взаимодействовать с производством, маркетингом, логистикой и сопровождением; работать с КП, счетами и договорами, вести отчётность. Мы ожидаем от кандидата: опыт B2B-продаж (средний чек от 150 000 ₽ — обязательно); подтверждённый опыт управления отделом продаж (в идеале — отдел 10–12 человек или сопоставимый); опыт построения или перестройки отдела, в том числе удалённого / гибридного; опыт самостоятельного найма менеджеров, лидорубов и ассистентов; опыт холодных продаж и прослушивания звонков с последующей корректировкой; уверенная работа с CRM и телефонией (Bitrix24 — плюс), Google Sheets/Excel, аналитикой. Ключевой критерий: вы сами умеете продавать и готовы лично звонить и показывать результат. На собеседовании — реальные кейсы, цифры, конверсии, примеры скриптов, отчётов и настроек CRM (демонстрация материалов через экран). Личностный профиль: результативность, системность, дисциплина, скорость; высокая требовательность к себе и команде; умение брать ответственность, организовывать, мотивировать и обучать людей; самостоятельность в принятии решений в своей области ответственности; умение работать в сезонной нагрузке; отсутствие позиции «это не моя задача»; способность улучшить систему и дать реальный результат. Условия: испытательный срок — 3 месяца; первый месяц — личные продажи и результат, далее — найм и обучение своих менеджеров; доход: оклад + смарт-задачи + KPI + бонус за выполнение плана; в испытательный срок: 50 000 ₽ (оклад минимальный — фокус на продажи и результат); после испытательного срока: 80 000–220 000 ₽ + квартальный бонус при выполнении плана; возможны редкие командировки. Этапы отбора: Знакомимся — короткий звонок по вашему отклику. Встречаемся, обсуждаем ваш опыт, цифры и рабочие кейсы. И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в «ООО РПК Парус». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (B2B SaaS)
Договорная
Самара. Станции метро: Безымянка
Magenta Technology
От 120 000 до 300 000 руб.
Самара. Станции метро: Безымянка
САТУРН САМАРА