Обязанности: подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников); анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация; планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания; аналитика данных курируемого направления (HR-метрики); активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; телефонное интервью с кандидатами; приглашение кандидатов на собеседования; участие в организации собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям. Требования: готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата; развитые навыки переговоров; нацеленность на результат; инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом; готовность к обучению и развитию; стремление к карьерному росту. Условия: дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); возможность участия в масштабных проектах; возможность получения полиса ДМС; предоставление платного жилья иногородним сотрудникам; ежемесячные премии по результатам работы; переезд (г. Елабуга, Республика Татарстан).
Похожие вакансии
HR-руководитель / Руководитель подбора персонала / Ведущий HR специалист
От 150 000 руб.
Ростов-На-Дону
SocioTeam Сonsulting
Младший специалист отдела учета
От 28 000 руб.
Ростов-На-Дону
Территориальное управление Росимущества в Ростовской области