Обязанности:
В крупной торговой компании с разными каналами сбыта (офлайн-розница, онлайн, опт/дистрибуция) открыта вакансия HR-менеджера. За что ты будешь отвечать Подбор и адаптация персонала: организация полного цикла подбора под разные каналы сбыта и функции (Топ-менеджмент, бэк-офис, линейный персонал розницы и склада). Работа с персоналом: оценка эффективности, выявление потребностей в обучении, организация обучения и развития, участие в формировании систем мотивации и удержания. Аналитика и отчетность: сбор и анализ HR-метрик (текучесть, время закрытия вакансий, стоимость найма, вовлеченность), подготовка отчетов, инициативы по улучшению HR-процессов. Корпоративная культура: развитие корпоративных ценностей, организация мероприятий для укрепления командного духа и вовлеченности в разных каналах и регионах. Что мы ждем от тебя Успешный опыт работы HR-менеджером (обязательно). Высшее образование: управление персоналом, психология, экономика или смежные области. Знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик. Опыт разработки и внедрения программ развития, мотивации и удержания сотрудников. Понимание специфики работы с разными каналами сбыта и распределенными командами. Нацеленность на результат, высокая организованность, ответственность, стрессоустойчивость. Что мы предлагаем Конкурентная компенсация: стабильный оклад + ежемесячные бонусы по KPI, доход 100 000 до 150 000 рублей. Ресурсы и поддержка: команда профессионалов, доступ к необходимым инструментам для достижения целей. Условия труда: современный офис в г. Ростов-на-Дону (мкр. Северный), комфортное рабочее место, пятидневная рабочая неделя. Карьерный рост: реальные возможности быстрого роста, интересные задачи, обучение за счет компании. Мы оперативно свяжемся с подходящими кандидатами.Похожие вакансии