Обязанности:
Вакансия HRD Современный бизнес-отель в Перми активно растущей гостиничной сети Elements, открывает вакансию HR-директора. Миссия нашей компании заключается в профессиональном создании уникальных путешествий для гостей, поэтому формула «Счастливый сотрудник – счастливый гость», для нас важный элемент корпоративной культуры. Если вы из их числа тех, кто сейчас в поиске работы с интересными задачами в компании с человекоориентированной политикой, предлагаем ознакомиться с данной вакансией. Какой человек нам нужен?Главное — это человек, которому «не все равно». Человек мобильный, готовый быстро давать обратную связь и быстро на нее реагировать. Soft-навыки: бизнес-ориентированное мышление, ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в условиях многозадачности.У нас ценится мотивация к профессиональной самореализации и интерес к содержанию своей работы, желание развивать команду и корпоративную культуру компании. Мы видим на этой позиции человека – драйвера, влюбленного в свою работу и создающего атмосферу счастья в коллективе. От кандидата требуется опыт работы на позиции HRD (желательно в близких отраслевых сферах или ретейле), при этом готовность к «работать руками», навыки качественного управления процессами подбора, адаптации, обучения персонала, качественного ведения кадрового делопроизводства, опыт эффективного взаимодействия с персоналом разного уровня, опыт работы с мотивационными программами, ведение бюджета HR.Какие задачи нужно будет решать?Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Формирование корпоративной культуры и поддержка экологичной атмосферы внутри коллектива. Организация эффективного процесса поиска и привлечения кандидатов на вакантные позиции.Организация адаптации новичков: корпоративно, социально, профессионально.По необходимости проведение анализа факторов, мешающих адаптации сотрудника.Реализация программ обучения и развития персонала. По необходимости управление конфликтными ситуациями и принятие соответствующих мер для их разрешения. Управление HR-бюджетом и бюджетом ФОТ. Самостоятельное ведение КДП и отчетности. Участие в расчете премирования и других программ стимулирования и мотивации персонала. Развитие HR-бренда и создание эффективной коммуникационной среды.Что мы предлагаем? Своевременную заработную плату: оклад + выплаты по бонусной системе (индивидуальные KPI).Соблюдение Трудового законодательства РФ.Системное профессиональное развитие. Работу в команде единомышленников с открытыми коммуникациями.Питание в служебной столовой.Корпоративную мобильную связь. Комфортное рабочее место.Скидки на проживание и услуги по корпоративному тарифу в отелях сети.Похожие вакансии
Директор по персоналу / HRD в компанию «Монолит»
От 100 000 до 150 000 руб.
Пермь
Стратег академия (ИП Щелчкова Галина Александровна)