Обязанности:
Компания «Монолит» - динамично развивающаяся компания из Перми, специализирующаяся на строительных материалах, в поисках сильного HRD. Что вам предстоит создать:* Ваша главная цель за 3 месяца построить устойчивую систему: Навести порядок в процессах: закрывать 15+ вакансий в месяц, снизить текучесть на испытательном сроке до 15%, завершить внедрение системы наставничества и Базового тренинга для руководителей; Разработать дорожную карту HR на год, создать кадровый резерв (минимум 2 кандидата на ключевую позицию) и запустить регулярную HR-аналитику для отчетов перед собственником. Мы предлагаем: Команду и ввод в должность: в отдел есть рекрутер и МПП, адаптацию проведет вам наставник (1 месяц); Корпоративную мобильную связь; Возможность влиять на стратегию компании, компания готова выделять бюджет на ваше дальнейшее обучение; Скидки и рассрочка на стройматериалы для личных нужд, подарки детям, беспроцентные кредиты через год работы в компании. Наш идеальный кандидат: Управляет и разговаривает через цифры и нормы, сможет рассказать о динамике и привести в пример личные кейсы из опыта на собеседовании, проактивный; Имеет опыт управления HR-отделом от 3 лет в компаниях с численностью от 150+ (ритейл, строительство, дистрибуция); Хорошо разбирается в трудовом законодательстве (КДП); Умеет делегировать, развивать команду, не боится обратной связи и может сам её аргументированно предоставить; Мыслит системно, применяет продуктовый подход к HR-сервисам и умеет переводить бизнес-задачи в человеческие ресурсы. Откликайтесь! Ждем ваше резюме! Следующий этап - общение с HR-менеджером через Яндекс.Телемост.Второй этап - очное знакомство с исполнительным директором компании.Похожие вакансии
Категорийный менеджер в компанию "Монолит"
От 70 000 до 110 000 руб.
Пермь
Стратег академия (ИП Щелчкова Галина Александровна)