Обязанности:
Мы открываем набор на позицию оператора кадрового подбора — ищем целеустремлённого специалиста для работы в сфере массового рекрутинга. Опыт не обязателен: мы предоставим полное обучение и поддержку на всех этапах профессионального развития. Если вы хотите построить карьеру в HR, цените стабильность и умеете находить общий язык с людьми, эта вакансия станет отличной стартовой площадкой! Нам подойдёт кандидат, который: стремится построить карьеру в сфере рекрутинга и готов развиваться в профессии; обладает развитыми коммуникативными навыками — легко находит общий язык с разными людьми и умеет грамотно выстраивать диалог; умеет убеждать: может аргументировать преимущества вакансий и помогать соискателям принять решение; готов работать в команде, поддерживать коллег и совместно достигать общих целей; организован и внимателен к деталям — способен вести учёт и отчётность без ошибок; нацелен на результат и готов брать на себя ответственность за выполнение поставленных задач. В качестве оператора кадрового подбора вы будете Обрабатывать отклики из тёплой базы кандидатов: оперативно реагировать на входящие заявки и отклики; проводить первичный отбор соискателей по заданным критериям; актуализировать данные в базе и поддерживать её в актуальном состоянии. Консультировать соискателей по телефону: подробно рассказывать о вакансиях, должностных обязанностях и условиях работы; отвечать на вопросы кандидатов, разъяснять нюансы графика, оплаты труда и социальных гарантий; снимать возражения и мотивировать подходящих кандидатов к дальнейшему взаимодействию. Сопровождать кандидатов на каждом этапе подбора: вести соискателя от первого звонка до успешного закрытия позиции; согласовывать даты и форматы собеседований с кандидатами и внутренними заказчиками; информировать кандидатов о результатах каждого этапа отбора; помогать новым сотрудникам адаптироваться на начальном этапе работы. Взаимодействовать с командой: координировать действия с коллегами и HR‑специалистами; своевременно передавать информацию о статусе кандидатов и результатах работы; участвовать в командных обсуждениях и предлагать идеи по оптимизации процессов. Вести отчётность: фиксировать все взаимодействия с кандидатами в CRM‑системе; регулярно обновлять статусы кандидатов; готовить ежедневные/еженедельные отчёты о проделанной работе; Работая у нас, вы получаете: официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ — все социальные гарантии и прозрачная система оплаты труда; стабильный доход: оклад 40 000 руб. + система бонусов за эффективность (от 20 000 руб. за сделку); комфортное оборудованное рабочее место в современном офисе в центре Перми (ул. Окулова); чёткий график работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 — без переработок и ненормированного дня; полноценное обучение на старте: мы познакомим вас с инструментами подбора, методиками скрининга и внутренними процессами компании; командную поддержку и наставничество: опытный наставник поможет освоиться и ответит на все вопросы; понимание и гибкость со стороны руководства: при возникновении форс‑мажора (переезд, сессия, семейные обстоятельства и т. д.) мы всегда готовы пойти навстречу и найти оптимальное решение; возможности для профессионального и карьерного роста: при достижении плановых показателей вы сможете повысить свою квалификацию и доход, а также претендовать на более высокие позиции в компании. Готовы стать оператором кадрового подбора? Откликайтесь на вакансию — мы обязательно с вами свяжемся, чтобы обсудить детали сотрудничества и назначить собеседование!Похожие вакансии
Оператор телефонной линии подбора персонала
От 120 000 до 150 000 руб.
Пермь
Логинова Екатерина Игоревна