Руководитель отдела подбора персонала Обязанности: — Контроль процессов подбора: заявки от заказчиков, воронка найма, выход кандидатов на работу— Контроль заполнения и ведения отчетности по вакансиям (таблицы, ATS-система, CRM)— Контроль работы рекрутеров и ассистентов отдела (постановка KPI, проверка качества интервью)— Контроль и участие при запуске новых направлений / массового найма— Поиск и внедрение новых рекрутеров в штат (адаптация, обучение, наставничество)— Контроль выполнения должностных инструкций и планов подбора каждым сотрудником отдела— Решение вопросов с заказчиками (руководителями направлений) и кандидатами на этапе оффера Требования: — Опыт работы от 1 года (в должности руководителя отдела подбора или старшего рекрутера с командой)— Навыки общения и стрессоустойчивость (работа с несколькими заказчиками и срочными вакансиями)— Умение работать в команде и мотивировать рекрутеров на результат— Знание специфики подбора (источники поиска, методы интервью, оценка кандидатов)— Желание учиться и расти (осваивать новые каналы найма и автоматизацию)— Знание ПК, CRM / ATS, офисные программы (Excel — своды, графики) Условия: — Зарплата от 100 000 руб. (оклад + премия / % от результата команды)— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (полный день в офисе)— Оформление по ТК РФ после испытательного срока— Обучение и поддержка от команды (методички, доступ к курсам по найму)— Возможности карьерного ростаПрисоединяйтесь к нашей динамично развивающейся команде!
Похожие вакансии
Оператор телефонной линии подбора персонала
От 120 000 до 150 000 руб.
Пермь
Логинова Екатерина Игоревна
Менеджер подбора персонала (без поиска кандидатов)
От 60 000 руб.
Пермь
Курьерэкспресс-Главная Доставка