Обязанности:
Привет! Меня зовут Егор, я руководитель группы найма и адаптации персонала компании «Этажи». Сейчас ищу в команду ведущего HR-менеджера. Это не просто подбор персонала. Мне нужен человек, который сможет совмещать сильную работу с кандидатами и постепенно брать на себя управление небольшой командой HR-менеджеров. Если тебе интересно не только закрывать вакансии, но и влиять на результат всей команды — думаю, нам будет интересно познакомиться. Что будешь делать: • Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала;• Проводить интервью и оценивать кандидатов;• Анализировать показатели воронки найма и искать точки роста;• Помогать адаптировать новых сотрудников;• Наставлять HR-менеджеров, помогать им выполнять планы;• Контролировать качество работы команды и участвовать в развитии процессов;• Работать совместно со мной над новыми инструментами, автоматизацией и внедрением искусственного интеллекта в HR. Что важно: Есть успешный опыт подбора персонала; Понимаешь, как оценивать не только опыт кандидата, но и его потенциал; Умеешь организовать свою работу и помочь организоваться другим; Любишь цифры, аналитику и умеешь работать с показателями; Хочешь развиваться как будущий руководитель. Будет большим плюсом: • Опыт наставничества или управления небольшой командой;• Опыт массового подбора;• Опыт работы с CRM, HR-аналитикой и AI-инструментами. Что предлагаем: • Работа в офисе 5/2;• Доход от 100 000 ₽ и выше — обсуждается индивидуально по итогам интервью;• Возможность построить карьеру до руководителя группы найма;• Реальное влияние на процессы компании, а не только выполнение задач;• Современные инструменты автоматизации и искусственного интеллекта;• Оформление по ТК РФ;• Два офиса — левый и правый берег, удобная транспортная развязка и парковки. Если тебе интересно строить сильную команду, развивать людей и видеть результат своей работы — откликайся. Расскажу всё как есть, без приукрашивания.Похожие вакансии