Обязанности:
Мы — SKY WORLD COMMUNITY, быстрорастущая компания. Наш принцип: «Бизнес достигает целей через людей». Именно поэтому мы ищем стратегического партнера для руководителей, который закроет вакансии качественными специалистами и снизит нагрузку на топ-менеджмент. Чем предстоит заниматься (задачи): Полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника (рынок — IT, Digital, юриспруденция и высокоинтеллектуальные сферы). Качественный скрининг: проведение HR-интервью. Адаптация и онбординг: чтобы новый сотрудник чувствовал себя комфортно и начинал приносить прибыль уже на испытательном сроке. Работа с руководителями: консультирование, уточнение профилей. Что мы ценим в кандидатах (наши требования): Опыт: от 3 лет в подборе (обязательно закрытие IT- или Digital-вакансий, инженерных или юр. позиций). Знание рынка: понимаете, где искать редких «сложных» специалистов. Английский язык: разговорный уровень — мы работаем с международным рынком и зарубежными технологиями. Результат: для вас важен не просто закрытый стоп-лист, а выход кандидата и его успешное прохождение испытательного срока. Инструменты: владеете современными методами поиска, умеете работать с HR-метриками (конверсия, время закрытия). Личностные качества: Проактивность: вы не ждете заявку, вы предвосхищаете потребность. Стрессоустойчивость: работа с людьми — это всегда сюрпризы, но вы сохраняете холодный ум. Коммуникабельность: находите общий язык и с топ-менеджером, и с джуниор-разработчиком. Ориентация на результат: не сдаетесь, пока вакансия не закрыта.Похожие вакансии