Ведущий / главный экономист по труду и заработной плате

ГК «Титан» - российский холдинг, занимающийся производством продуктов нефтехимии для стратегически важных отраслей экономики страны. Основные направления деятельности: химия, нефтехимия, агропромышленный комплекс, оказание услуг в области инфраструктуры. В настоящее время включает в себя более 20 компаний с общей численностью работников более 4 500 человек. Группа компаний представлена такими крупнейшими предприятиями, как АО "Омский каучук", ООО "Титан-Агро", ООО "Титан-Полимер", ООО "Титан-СМ" и управляющая компания АО "ГК "Титан". Обязанности: Расчет размеров выплат (надбавок, премий, компенсаций и т.д.) работникам управляющей компании; Анализ использования фонда оплаты труда, подготовка отчетов и аналитика по направлению деятельности; Разработка и актуализация внутренних положений об оплате труда, премировании и надбавках для дочерних обществ; Разработка проектов ежемесячного и годового бюджетов по фонду оплаты труда и связанных с ним выплат; Составление штатных расписаний, организационных структур, схемы должностных окладов, тарифных сеток, внесение в них изменений, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей, подразделений); Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением трудового законодательства; Подготовка проектов приказов (распоряжений) о выплатах компенсационного характера (о доплатах, надбавках, премиях и т.п.). Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в сфере экономики труда не менее 1 года. Хорошее знание трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов в области экономики труда. Хорошее знание MS Excel, 1С. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентная и стабильная «белая» заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц; ДМС после прохождения испытательного срока; Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (в пятницу — сокращенный день); Корпоративный транспорт доставит вас на работу и обратно; Столовые на территории предприятия; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.