Казначей отдела казначейского мониторинга

Обязанности: - разработка макетов информационных панелей с использованием инструмента конструирования информационных панелей для Ситуационного центра Федерального казначейства; - подготовка справочных и аналитических материалов; - обеспечение достоверности информации по результатам проведения казначейского мониторинга, в том числе с использованием информационных систем Требования: обязательно наличие высшего образования (направление - факультет бизнес-информатики и управления комплексными системами; факультет информационных технологий; факультет бизнеса. Направление «Бизнес-информатика»; факультет математики и информатики); Ключевые навыки: - умение работать с программами - MS office Word, Excel, PowerPoint, справочно-правовой системой «Гарант», «КонсультантПлюс»; - умение работать с системами электронного документооборота; - умение подготавливать проекты служебных документов; - умение осуществлять формирование, сбор, обработку, анализ и обобщение информации; - умение работать с электронными таблицами. Условия: тип контракта - бессрочный, ненормированный служебный день, командировки - нет, социальный пакет: в соответствии с главой 11 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Дополнительная информация: Государственная гражданская служба в Управлении Федерального казначейства по Новосибирской области - это стабильность, а также уникальная возможность получить опыт службы в федеральном органе исполнительной власти в финансово-бюджетной сфере, а также это: - возможность карьерного и профессионального роста; - активная корпоративная жизнь (спортивные соревнования, турниры по мини-футболу, волейболу, участие в лыжных забегах, участие в сдаче нормативов ГТО, и многое другое); - активная молодежная политика посредством Молодежного совета; - возможность участия в профсоюзной организации (выделение путевок в санаторно-курортные учреждения, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях); - дружеская открытая атмосфера, где приветствуется инициативность; - профессиональное развитие за счет работодателя и участие в пилотных проектах; - достойная оплата труда (предусмотрены дополнительные выплаты: ежемесячная премия по итогам работы, ежегодная материальная помощь и единовременная выплата к отпуску, надбавка за выслугу лет, установление оклада за классный чин после успешного завершения испытательного срока).