Менеджер по качеству

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным. Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг. Обязанности: Разработка систем менеджмента качества в соответствии с ГОСТ 17025; Внедрение и поддержание функционирования системы менеджмента: Разработка и оформление пакета документов по верификации и валидации методов анализа, организация работы по верификации и валидации методов испытаний в лаборатории; Обсчет неопределенности по методам анализа в лаборатории; Разработка документов и проведение верификации СИ и ИО; Разработка документов и проведение внутрилабораторного контроля; Организация и проведение внутренних аудитов; Ведение архива; Контроль метрологического обеспечения лаборатории; Актуализация НД; Организация входного контроля реактивов; Организация внутрилабораторного обучения персонала по документам СМК; Составление заявок и проведение подготовительных работ по организации обучения персонала лаборатории в лицензированных на данный вид деятельности организациях; Обеспечение алгоритма работ при выявлении несоответствий; Разработка паспорта и политики рисков в лаборатории; Подготовка пакета документов для анализа деятельности лаборатории со стороны руководства; Подготовка и осуществление работ в ходе инспекционного контроля со стороны аккредитующего органа. Требования: Высшее образование; опыт работы. Условия: Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Официальное оформление с 1-ого рабочего дня; Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; Есть организованное место для приема пищи; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежемесячное премирование по результатам работы; Внутрикорпоративное обучение; Корпоративные подарки для детей; Корпоративный транспорт (п. Октябрьский, Соцгород, мкрн. Хотунок, мкрн. Восточный, п. Молодежный); Частичная компенсация питания; Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь; Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.