HR-generalist

Обязанности: Контроль полного цикла подбора персонала дивизиона (массовый и профессиональный подбор) Обеспечение укомплектованности закреплённых подразделений и поддержание требуемого уровня штатной численности Выстраивание партнёрских и доверительных отношений с руководителями подразделений, консультационная поддержка по HR-вопросам Сопровождение программы адаптации новых сотрудников: организация выхода, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи Участие в корпоративных мероприятиях, поддержка внутренних коммуникаций и командного духа Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности по подбору и текучести персонала Ведение кКДП в полном объёме в соответствии с требованиями законодательства Оформление приёмов, переводов, отпусков, командировок и увольнения сотрудников Требования: Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельное ведение кадрового делопроизводства Практический опыт работы с руководителями и сотрудниками по HR-вопросам Знание трудового законодательства и кадровых процессов Опыт участия в подборе, адаптации, оценке или развитии персонала Уверенная работа с HR-системами, кадровыми базами и офисными инструментами Умение сочетать внимательность к документам с ориентацией на людей и бизнес-задачи Условия: Оформление по ТК РФ Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования Возможности профессионального и карьерного развития, участие в HR-проектах компании​ Обучение, наставничество со стороны опытных коллег Молодой, дружный и вовлечённый коллектив Адрес офиса компании: Нижний Новгород, ул. Коновалова, 6 к.2 Скидки на автозапчасти для сотрудников Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ