HR-бренд-менеджер / HR-Brand Manager / HR-BM

Обязанности: Координация работы направления HR-бренда: взаимодействие с PR-службой, маркетингом и агентствами. Поддержка и актуализация карьерных площадок компании. Работа с репутацией HR-бренда. Организация участия компании в премиях и рейтингах. Ведение карьерных социальных сетей компании: аккаунтинг, подготовка контент-плана, организация съемок контента, подготовка контента (тексты, клипы). Работа с сообществом амбассадоров компании. Участие в проектах по автоматизации функции подбора и адаптации персонала. Поддержка функции массового подбора в части проведения рекламных кампаний. Организация документооборота по проектам (тендеры, заключение договоров, актуализация регламентов). Бюджетирование (планирование бюджета на HR-бренд). Формирование ежемесячной и ежегодной отчетности по направлению. Требования: Высшее образование. Опыт работы с контентом (тексты, фото, видео) и общая насмотренность. Опыт реализации крупных проектов в компаниях федерального масштаба. Умение выстраивать деловые коммуникации. Опыт создания регламентов, организационного-распорядительных документов и общее понимание принципов работы крупной организации. Условия: Место работы - г. Нижний Новгород. Возможен релокационный пакет для иногородних сотрудников. Широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: - компенсация питания (3700 руб. в месяц); - ДМС; - мобильная связь; - путевки на отдых семьи и детей; - компенсация содержания детей в МДОУ (1500 руб. в месяц).