Обязанности:
Мы ищем не просто руководителя, а лидера, который модернизирует вместе с нами HR-систему. Если Вы видите в сотрудниках главный актив компании и готовы трансформировать процессы — Вам к нам. Чем предстоит заниматься: Контроль по основным блокам HR: подбор персонала и КДП; Реализация программ обучения, адаптации и развития персонала; Формирование кадрового резерва; Разработка и внедрение программ по удержанию персонала; Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Формирование и контроль исполнения HR-бюджета; Участие в формировании систем мотивации персонала. Мы предлагаем: Работу в международной, динамично развивающейся производственной компании с интересными планами по развитию и возможностями для самореализации; Достойную и стабильную «белую» заработную плату; Коллектив отзывчивых профессионалов своего дела; Яркий календарь событий: поздравления с праздниками, а также льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, сб. и вс. выходные дни, по пятницам сокращенный рабочий день; Комфортный офис с удобной парковкой. Наши пожелания: Глубокое понимание полного цикла HR: от рекрутинга и адаптации до систем мотивации, развития и кадрового делопроизводства; Опыт работы в сфере HR на руководящей должности от 1 года; Знания трудового законодательства.Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала / HRBP (Страна Ближнего Востока)
От 200 000 до 220 000 руб.
Нижний Новгород
ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ