Руководитель отдела персонала

KRONA — инженерно-производственная компания из Нижнего Новгорода. Мы проектируем и производим электрощитовое оборудование, выполняем автоматизацию, монтаж, пусконаладку и сервис. Ищем руководителя отдела персонала, который обеспечит полный кадровый цикл компании: кадровое делопроизводство, воинский учёт, локальные нормативные акты, подбор и сопровождение сотрудников. Обязанности: • Самостоятельно вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, переводы, совмещения, изменения условий труда, отпуска, командировки и увольнения.• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы; вести бумажные и электронные сведения о трудовой деятельности и обязательную кадровую отчётность.• Вести табели учёта рабочего времени, штатное расписание, график отпусков, кадровые реестры и документы работников; контролировать комплектность, сроки и хранение.• Работать в 1С:ЗУП и 1С:ERP: оформлять кадровые операции, поддерживать данные и документы в актуальном состоянии, контролировать полноту и корректность учёта.• Вести общий воинский учёт по приказу работодателя: проверять документы при приёме, вести учётные карточки и реестры, проводить ежегодные сверки, готовить уведомления и отчётность, взаимодействовать с военными комиссариатами.• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, актуализировать их и сопровождать утверждение; организовывать ознакомление работников.• Контролировать соблюдение трудового законодательства, требований к кадровым документам и персональным данным.• Консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, сопровождать сложные случаи изменения и прекращения трудовых отношений.• Вести полный цикл подбора производственного, инженерного, офисного и управленческого персонала: снимать заявку, формировать профиль, искать кандидатов, проводить интервью, готовить предложение и сопровождать выход.• Организовывать адаптацию сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.• Проводить кадровый аудит, выявлять риски и пробелы, формировать регламенты и контролировать устранение замечаний.• Поддерживать актуальную организационную структуру и готовить кадровую аналитику для руководства. Требования: • Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП.• Опыт организации и ведения воинского учёта.• Уверенное знание трудового законодательства, требований к кадровым документам, персональным данным и ЛНА.• Умение работать со штатным расписанием, табелями, графиком отпусков, кадровой отчётностью и учётными системами.• Опыт самостоятельного подбора сотрудников разных категорий.• Уверенное практическое владение 1С:ЗУП и 1С:ERP, а также системами электронной отчётности.• Аккуратность, конфиденциальность, самостоятельность и контроль обязательных сроков.• Опыт в производственной, инженерной или строительной компании будет преимуществом. Условия: • Регулярная работа с генеральным директором и руководителями подразделений.• Оформление по трудовому договору, полностью официальная заработная плата и выплаты два раза в месяц.• Оклад и премиальная часть; совокупный доход обсуждается по итогам интервью.• Работа в офисе: 5/2, восьмичасовой рабочий день; начало в 8:00, 8:30 или 9:00.• Адрес: Нижний Новгород, ул. Маршала Воронова, 3к1, рядом со станцией метро «Канавинская». В сопроводительном письме кратко укажите:• какой объём КДП вы вели самостоятельно;• ваш практический опыт по воинскому учёту и разработке ЛНА;• какие вакансии закрывали лично.